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｢夫の家事時間が長いほど妻の昇進意欲は伸びる｣女性管理職を増やしたい国と企業がまずやるべきこと

キャリア
#働き方
#女性管理職

2021.05.30

女性の意識を問題視する会社は三流｢夫の家事時間が長いほど妻の昇進意欲は伸びる｣女性管理職を増やしたい国と企業がまずやるべきこと

前田晃平

｢男性が年収で選ばれ､安心して家事育児ができない｣そんな国で子どもが増えるわけがない

キャリア
#働き方
#ジェンダーギャップ指数

2021.05.29

今変わるべきは､女性ではなく男性｢男性が年収で選ばれ､安心して家事育児ができない｣そんな国で子どもが増えるわけがない

前田晃平

｢ギスギスした職場の特効薬に｣産業医が注目する

キャリア
#働き方
#HSP

2021.05.28

深い洞察力と優れたリスク管理能力｢ギスギスした職場の特効薬に｣産業医が注目する"繊細さん"のスゴイ能力5つ

井上智介

キャリア
#働き方
#育休

2021.05.27

社長の65%が男性の家事育児を奨励｢"男の育休"法改正で風向きが確実に変わる｣企業人事部がそう断言するワケ

溝上憲文

｢俺だって家事やってる｣｢全然やってくれない｣夫が絶句した夫婦のかみ合わなさを示す

キャリア
#働き方
#育休

2021.05.27

指示待ちマインドが妻の地雷を踏む｢俺だって家事やってる｣｢全然やってくれない｣夫が絶句した夫婦のかみ合わなさを示す"あるデータ"

前田晃平

日本政府は｢女性の社会進出｣より先に｢男性の家庭進出｣を進めたほうがいい納得の理由

キャリア
#働き方
#家事

2021.05.25

男の家事育児にもっと主体性を日本政府は｢女性の社会進出｣より先に｢男性の家庭進出｣を進めたほうがいい納得の理由

前田晃平

｢飲み代は認めるが緊急時の保育代は出さない｣男性中心で決まった

キャリア
#働き方
#ジェンダーギャップ指数

2021.05.25

世界最高のオフィスに足りないもの｢飲み代は認めるが緊急時の保育代は出さない｣男性中心で決まった"経費"のおかしさ

キャロライン・クリアド＝ペレス

｢女性総合職は増えた､

キャリア
#働き方
#総合職

2021.05.25

総合職しか選べない社会の有毒さ｢女性総合職は増えた､"男性の一般職"がもっと増えていい｣男性学の権威がそう主張する深い理由

田中俊之

なぜかいつも｢声がかかる人｣が､お礼を言われた直後にする

キャリア
#働き方
#人間力

2021.05.24

自分の意外な強みを知るチャンスなぜかいつも｢声がかかる人｣が､お礼を言われた直後にする"ある質問"

高橋浩一

｢スキマ時間にできる副業｣に飛びつく人がハマる

キャリア
#働き方
#副業

2021.05.23

働き方を選べるようにはなれない｢スキマ時間にできる副業｣に飛びつく人がハマる"中堅会社員の沼"

高橋浩一

コロナで二極化｢仕事がヒマになった人｣｢忙しくなった人｣を分けたもの

キャリア
#働き方
#雇用形態

2021.05.22

｢時間できた｣喜んでいて大丈夫かコロナで二極化｢仕事がヒマになった人｣｢忙しくなった人｣を分けたもの

高橋浩一

｢副業で10万円｣専門性なしでも本業+αを稼ぐ女性の24時間

キャリア
#働き方
#副業

2021.05.21

細切れ時間の活用と夫の戦力化｢副業で10万円｣専門性なしでも本業+αを稼ぐ女性の24時間

猪尾愛隆

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