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派遣社員から本部長へ「過労で休職」を経験しても上を目指し続けた理由
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仕事を抱えすぎて行き詰まる派遣社員から本部長へ「過労で休職」を経験しても上を目指し続けた理由

歌代 幸子

「過労で倒れ6度の入院」シングルマザーの弁護士が50歳で起業を決意した理由
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法的な勝ち負けと幸福に相関はない「過労で倒れ6度の入院」シングルマザーの弁護士が50歳で起業を決意した理由

中原 阿里

「裸足で家を飛び出し離婚」元給食のおばちゃんが40歳で弁護士になるまで
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養育費をもらわず育てると覚悟した「裸足で家を飛び出し離婚」元給食のおばちゃんが40歳で弁護士になるまで

中原 阿里

固定席、個人ゴミ箱…集中力を爆上げするために廃止すべきオフィス用品3つ
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社長の席がない会社が儲かるワケ固定席、個人ゴミ箱…集中力を爆上げするために廃止すべきオフィス用品3つ

岡田 充弘

『わた定』著者が
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男性は普通の人でも出世を目指す『わた定』著者が"定時で帰る普通の女性"が出世する物語を書いた深い理由

朱野 帰子

この所得では結婚も子どもも無理『わた定』著者が「若者はもっと怒っていい」と言うワケ
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効率よく働くほど給料減、世代格差この所得では結婚も子どもも無理『わた定』著者が「若者はもっと怒っていい」と言うワケ

朱野 帰子

社会学者が指摘する「選択的週休3日制」の意外な副作用3つ
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本当に働きやすい世の中になるのか社会学者が指摘する「選択的週休3日制」の意外な副作用3つ

筒井 淳也

「夫の家事時間が長いほど妻の昇進意欲は伸びる」女性管理職を増やしたい国と企業がまずやるべきこと
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女性の意識を問題視する会社は三流「夫の家事時間が長いほど妻の昇進意欲は伸びる」女性管理職を増やしたい国と企業がまずやるべきこと

前田 晃平

「男性が年収で選ばれ、安心して家事育児ができない」そんな国で子どもが増えるわけがない
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今変わるべきは、女性ではなく男性「男性が年収で選ばれ、安心して家事育児ができない」そんな国で子どもが増えるわけがない

前田 晃平

「ギスギスした職場の特効薬に」産業医が注目する
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深い洞察力と優れたリスク管理能力「ギスギスした職場の特効薬に」産業医が注目する"繊細さん"のスゴイ能力5つ

井上 智介

「
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社長の65%が男性の家事育児を奨励「"男の育休"法改正で風向きが確実に変わる」企業人事部がそう断言するワケ

溝上 憲文

「俺だって家事やってる」「全然やってくれない」夫が絶句した夫婦のかみ合わなさを示す
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指示待ちマインドが妻の地雷を踏む「俺だって家事やってる」「全然やってくれない」夫が絶句した夫婦のかみ合わなさを示す"あるデータ"

前田 晃平

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。