SEARCH 「人事」の検索結果

｢失敗した後はしばらくそっとしておこう｣なぜ男性上司の優しさは女性組織を崩壊へと導くのか

キャリア
#人事
#ダイバーシティ

2023.02.14

下手をするとパワハラをするよりひどい結果をもたらす｢失敗した後はしばらくそっとしておこう｣なぜ男性上司の優しさは女性組織を崩壊へと導くのか

木下明子

｢少し前なら昇進できたはずなのに…｣女性に機会を奪われたと嘆く

キャリア
#人事
#ダイバーシティ

2023.02.13

女性活躍を妨害する悪質なケースには断固とした対応を｢少し前なら昇進できたはずなのに…｣女性に機会を奪われたと嘆く"普通の男性"に必要な居場所と肩書

木下明子

｢昨日のことを思い出すのにも時間がかかる｣更年期の症状が悪化した50代女性部長が潔く手放したもの

キャリア
#人事
#女性管理職

2023.01.31

こんなはずじゃないのに…揺るぎない自分が崩れる現実を受け入れる｢昨日のことを思い出すのにも時間がかかる｣更年期の症状が悪化した50代女性部長が潔く手放したもの

黒川祥子

｢君は来年も昇進できるネタがあるからさ｣男性2人を先に昇進させた上司が女性に説明した信じられない理由

キャリア
#人事
#女性管理職

2023.01.31

部長の箔をつけて転職や転籍をしていく男性たち｢君は来年も昇進できるネタがあるからさ｣男性2人を先に昇進させた上司が女性に説明した信じられない理由

黒川祥子

｢成績下位30%の社員を解雇せよ｣アメリカ本社からの急な通達に苦悩する日本法人･人事部

キャリア
#人事
#解雇・リストラ

2022.11.30

アメリカの圧力で日本の解雇規制は緩くなる可能性｢成績下位30%の社員を解雇せよ｣アメリカ本社からの急な通達に苦悩する日本法人･人事部

溝上憲文

｢4社兼務で4000万円超も…｣急増する

キャリア
#人事
#役員報酬

2022.06.28

マネジメント経験のある女性の新たなキャリアパスに｢4社兼務で4000万円超も…｣急増する"女性社外取締役"になれる人の要件

溝上憲文

｢課長になれば給与も上がり､権力が持てるぞ｣女性は管理職になりたがらないと嘆く上司のとんだ勘違い

キャリア
#人事
#女性管理職

2022.04.26

"なりたくない"のは本人ではなく会社と上司の問題｢課長になれば給与も上がり､権力が持てるぞ｣女性は管理職になりたがらないと嘆く上司のとんだ勘違い

溝上憲文

｢このままではマズい…｣働かないおじさんもつい焦り出す

キャリア
#人事
#評価・査定

2022.04.10

ゼロ評価を廃止し､プラスかマイナスを毎回はっきりさせる｢このままではマズい…｣働かないおじさんもつい焦り出す"納得の評価制度"

安藤広大

｢結果は出ていませんが､頑張っています｣言い訳の多い中堅社員をつくる組織の特徴

キャリア
#人事
#評価・査定

2022.04.09

｢数字がすべてではない｣を都合よく解釈させてはいけない｢結果は出ていませんが､頑張っています｣言い訳の多い中堅社員をつくる組織の特徴

安藤広大

｢男女リーダー意識比較｣データ勉強会&大交流会

キャリア
#ダイバーシティ
#人事

2022.03.10

ダイバーシティ担当者の会オンラインイベント特別企画｢男女リーダー意識比較｣データ勉強会&大交流会

木下明子

｢その部署だけ人がどんどん辞めていく｣人事部が明かす

キャリア
#人事
#管理職

2022.01.10

部下にとって最悪の"ヒラメ上司"｢その部署だけ人がどんどん辞めていく｣人事部が明かす"ハイリスク管理職"を封じる方法2つ

西尾太

｢会社に親がやってくる｣困った

キャリア
#人事
#老害

2022.01.09

場合によっては退職勧奨もありえる｢会社に親がやってくる｣困った"モンスター社員"に人事のプロがとる神対応

西尾太

ランキング

ランキングをもっとみる

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。

会員登録する