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書類で落とされる「91%の人」はこれが足りない…45歳超の転職で面接に進める「9%の人」の提出書類の中身
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求人数は35歳→40歳で半減→45歳でさらに半減書類で落とされる「91%の人」はこれが足りない…45歳超の転職で面接に進める「9%の人」の提出書類の中身

溝上 憲文

人生のどん底は「平均48.3歳」でやってくる…幸福度の沈み方が深くなる人、浅く済む人の決定的な違い
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145カ国を対象にした研究で明らかになった幸福度のU字カーブ人生のどん底は「平均48.3歳」でやってくる…幸福度の沈み方が深くなる人、浅く済む人の決定的な違い

佐藤 一磨

せっかく書類選考が通ったのに…面接で「不採用」が続く中高年が根本的に間違えているコト
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8割の転職希望者は準備ゼロで面接に挑んでしまうせっかく書類選考が通ったのに…面接で「不採用」が続く中高年が根本的に間違えているコト

中谷 充宏

「人事担当者は全部お見通し」中高年の転職希望者の半分以上が書いてしまう
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「バレないだろう」と思っているのは本人だけ「人事担当者は全部お見通し」中高年の転職希望者の半分以上が書いてしまう"致命傷になる"経歴書

中谷 充宏

40代で
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それでもおじさんに逃げ場はない40代で"何者にもなれなかった"男のリアル

田中 俊之

女性たちよ、管理職になれ!
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女性たちよ、管理職になれ!

田中 俊之,川崎 貴子

“女のプロ”川崎貴子さんと“男性学”が専門の田中俊之さんの対談第4回。未曽有の高齢化社会が到来し、少子化が進むこれからの日本では、社会の変化に備えて、男女ともに働き方を変えることが必須になっていきます。世の中の“常識”を変えるためにはどうしたらいいか? 2人の答えは……。

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。