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私を奮起させた「新米に何がわかる！」のひと言 －パナソニック役員 小川理子さん
パナソニック史上2人目の女性役員、小川理子さんにはジャズピアニストの顔もある。今は高級オーディオブランド「テクニクス」の責任者として、その才能の発揮が大いに期待されるが、若いころは特異な才能ゆえに周りとの摩擦を生むこともあったという。
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「憧れの女性上司」と「お局さま」はどこが違う？
オフィスにはいろいろな女性がいます。中でも管理職には、好きになれないタイプもいれば、ロールモデルにしたいタイプもいるでしょう。同じ女性上司でも、 「お局型」と「憧れのロールモデル型」では、一体どこに差があるのでしょうか。働く女性たちに話を聞きました。
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起業に「向く人」「向かない人」
起業したいけど、自信もお金もない……と二の足を踏んでいる読者もいるのでは？ 「事業成功には3つのカギがある」と教えてくれるのは、1000人を越える起業家にアドバイスを行ってきた、日本政策投資銀行の栗原美津枝さん。成功する女性起業家の共通点も聞きました。
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「何があってもこの世界で続けよう」“覚悟”をくれた先輩のひと言 －大成建設・廣作利香さん【後編】
建築は地図に残る仕事。その建築物をつくる現場の醍醐味はチームワークだと廣作さんは言います。一方で「この仕事が本当に好きだ」と実感する瞬間があるとも。その瞬間とは？
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「何があってもこの世界で続けよう」“覚悟”をくれた先輩のひと言 －大成建設・廣作利香さん【前編】
大成建設で唯一の女性副所長である廣作利香さん。「女性はすぐ辞める」という建設業界の偏見を乗り越えた彼女が、一番大切にしていることとは？
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突然の異動。経験がない自分に「なにができるのか教えてくれた2冊」
19年間マーケティングに携わってきた鈴木章子さん。自分自身のあり方を考えるきっかけをくれ、マーケティングに大切なことを教えてくれた2冊とは？
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「人気料理家から、プレゼン方法を学ぶ」アスライト 三橋亜紀子さん
ストレッチ専門店のオーナーとして忙しい日々を送る三橋亜紀子さん。通っている料理教室で彼女が参考にしている、先生の“つかみ抜群”のコミュニケーション力とは？
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人を育てるために必要なものとは？
リーダーの仕事は多岐にわたりますが、その中で、人を育てるということは最重要の課題です。3つの質問を使った“振り返り”を行えば、メンバーの能力を高め、チームの成長スピードを上げ、リーダー本人も学びを得られます。
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担当を替えろと言われて泣いた新人がリーダーになるまで －武田薬品工業・貞光美貴さん【後編】
武田薬品に入社した2002年、新人研修を終えた貞光さんは病床数の多い病院を担当することに。しかし、ベテラン医師からは「担当を替えろ」との指示……。彼女がとった行動とは？
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担当を替えろと言われて泣いた新人がリーダーになるまで －武田薬品工業・貞光美貴さん【前編】
男性が圧倒的多数を占める医薬品業界。貞光美貴さんは、武田薬品工業で男性部下6人を率いる営業部隊のリーダーだ。失敗を重ねた新人時代から、リーダーになるまでの軌跡を追った。
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職場で歓迎されるユーモア、されないユーモア
相手の心を開かせ、楽しい雰囲気にするのに不可欠なユーモア。 職場で歓迎される「ユーモア」を見極めれば、人間関係だけでなく、仕事の効率がグンとアップするかも!?
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時代を越えたロールモデルが「力をくれる2冊」
P＆Gに新卒で入社以来、営業一筋20年以上の森藤智子さん。気合をいれたいときに読むという『竜馬がゆく』と『海賊とよばれた男』。この2冊に共通することとは？
仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。
「女性目線」のマーケティング入門
商品が変わる、企業が変わる！
発売日：2023年4月28日
