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グラウンド整備士も全然手を抜かない…常勝球団ニューヨーク･ヤンキースで働く人の仕事ぶりが凄まじいワケ

キャリア
#スキル
#マネジメント

2025.08.28

企業理念がメンバー全員で共有できているグラウンド整備士も全然手を抜かない…常勝球団ニューヨーク･ヤンキースで働く人の仕事ぶりが凄まじいワケ

橋本拓也

社員の反応が微妙なら即アウト…家具会社が有能な転職希望者を｢一日体験入社｣で落とした意外な理由

キャリア
#スキル
#マネジメント

2025.08.28

絶対にイエスと言い切れないなら､それはすなわちノーである社員の反応が微妙なら即アウト…家具会社が有能な転職希望者を｢一日体験入社｣で落とした意外な理由

グレッグ・マキューン

何を言っても改善しない相手に､二流は熱く向き合おうとし､一流があっさり｢あきらめる｣ワケ

キャリア
#マネジメント
#書籍抜粋

2025.08.26

コントロールするのは相手ではなく自分のメンタル何を言っても改善しない相手に､二流は熱く向き合おうとし､一流があっさり｢あきらめる｣ワケ

戸田久実

｢メンバーみんなで言いに行く｣は論外…威圧的な上司と揉めずに｢直してほしい｣を伝える方法

キャリア
#スキル
#マネジメント

2025.07.08

｢こいつは結構本気だ…｣と上司に思わせることが肝心｢メンバーみんなで言いに行く｣は論外…威圧的な上司と揉めずに｢直してほしい｣を伝える方法

戸田久実

｢困ったことがあったら､いつでも言って｣では全く不十分…頭のいい上司がその後に加える

キャリア
#スキル
#マネジメント

2025.07.04

日頃から相談しやすい環境をつくっておくことが大切｢困ったことがあったら､いつでも言って｣では全く不十分…頭のいい上司がその後に加える"気の利いた一言"

戸田久実

年上部下に｢あなたに査定されたくない｣と言われ… サイバーエージェント27歳女性局長が挑んだ｢謝罪ランチ｣

キャリア
#スキル
#マネジメント

2025.07.03

若くして抜擢された｢営業のエース｣がぶつかった壁年上部下に｢あなたに査定されたくない｣と言われ… サイバーエージェント27歳女性局長が挑んだ｢謝罪ランチ｣

辻村洋子

質問でもアドバイスでもない…相談にやってきた部下に｢好かれる上司｣が最初に返す

キャリア
#スキル
#マネジメント

2025.06.30

"気持ちの受け止め"が解決を引き寄せる質問でもアドバイスでもない…相談にやってきた部下に｢好かれる上司｣が最初に返す"最高のフレーズ"

濱田秀彦

だからあなたの｢フィードバック｣は嫌われる…｢人間関係を壊す｣上司が悪気なく使っている

キャリア
#話し方
#マネジメント

2025.06.20

言いにくいことを伝える時に絶対NGの3つの｢組み合わせ｣とはだからあなたの｢フィードバック｣は嫌われる…｢人間関係を壊す｣上司が悪気なく使っている"上司失格"構文

橋本拓也

20代社員に｢業務連絡は電話でしなさい｣と言ったら辞めてしまった…｢部下から煙たがられる上司｣の危ない一言

キャリア
#教え方
#マネジメント

2025.06.09

部下は｢チャットのほうが記録も残る｣と主張していた20代社員に｢業務連絡は電話でしなさい｣と言ったら辞めてしまった…｢部下から煙たがられる上司｣の危ない一言

清水康一朗

こうすれば会議に毎回遅れてくる

キャリア
#スキル
#マネジメント

2025.05.17

叱ったあとのフォローは｢相手の機嫌をとる｣ことではないこうすれば会議に毎回遅れてくる"舐めプ部下"の行動が変わる…一流上司が使う叱り言葉と神フォロー

石田淳

｢部下が指示通り動かない｣のは上司が悪い…ダメ上司がしょっちゅう口にしている4文字の副詞

キャリア
#スキル
#マネジメント

2025.05.16

社内で当たり前に使っている言葉ほど置き換えが必要｢部下が指示通り動かない｣のは上司が悪い…ダメ上司がしょっちゅう口にしている4文字の副詞

石田淳

｢会議中にメモをとらせる｣はダメ…｢デキない部下｣を量産してしまう絶対やってはいけない2つの指導法

キャリア
#スキル
#マネジメント

2025.04.17

自分で考えられる部下を育てる3つの質問｢会議中にメモをとらせる｣はダメ…｢デキない部下｣を量産してしまう絶対やってはいけない2つの指導法

江村出

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