マツダの車両開発部門で学んだことクルマ業界で活躍する女性リーダーが､会議の冒頭30分間はあえて黙っているワケ

竹内 都美子

マツダの女性活躍、起点は20年前の「人事施策」【後編】

高井 尚之

「女性が仕事を続けるうえで障壁があれば、それを取り除く」――。マツダは早くからこれを実践し、女性たちの笑顔は生き生きしている。しかし、以前はそうではなかったという。女性が活躍するきっかけとなった出来事とは？

マツダの女性活躍、起点は20年前の「人事施策」【前編】

高井 尚之

会議で紅一点だと発言しづらい、声が大きい人が勝つ……。男職場にありがちな、そんな現象はマツダにはなさそうなのだ。誰もが感じたことを主張できるマツダの企業風土とは？

自分が貢献できる舞台を教えてくれた「運命の1冊」

水野 沙織

広島県で生まれ育った水野沙織さんは、毎年原爆のビデオを見たり、被爆者の方の話を聞いて育ったという。成長するにつれ、似たような平和教育に食用気味だったとき出会った『わたしたちを忘れないで』。この本を読んで何を感じたのか？

「特別ライセンス」を持つ唯一の女性　－マツダ 車両開発本部 竹内都美子さん【2】

竹内 都美子

約10年間の評価ドライバーとしての経験は、車両開発をする上での土台のようなもの。ゴールが全くない世界であることを実感します。

「最高の乗り味」目指してチームを束ねる　－マツダ 車両開発本部 竹内都美子さん【1】

竹内 都美子

時間がかかっても思いを吐き出してもらう。信頼関係を築ける人たちを1人でも増やしていくことが、困難を乗り越える力になっていく――。