「自分ができる仕事は手放したくない上司」が、なぜ罪深いのか

サカタカツミ

部下に引き継いだはずの仕事を、びっくりするほど細かいところまで、手や口を出してくる上司はいませんか。しかしそれは、上司にとっても部下にとっても不幸です。ポジションが上がり、仕事を他の人に引き継いだ人はどうすべきなのか？ 今回はそれを考えます。

「あなたは何をしたいのか問題」について考える

サカタカツミ

あなたは上司に「で、お前は何がしたいの？」などと問いかけられたことはないでしょうか。上司の意図がすぐに分かった人はOK。でも答えがすぐに出てこなかった人はこの記事を読んでみてください。

結婚もしてないのに妄想しない！ いつか産みたい人がワナにはまらないために

小紫 恵美子

「子供を育てながら働き続けるなんて、私にできるのかな……」。不安に押しつぶされそうになり、会社を辞めたいと思ったことはありませんか。そんなときは、流されることなく、今後の人生についてじっくり考えてみましょう。

キャリアアップに役立つ、有益な情報に“疲れて”しまったあなたがするべき2つのこと

サカタカツミ

キャリアアップを支援するメディアには、キラキラまぶしい先輩の成功談や、ためになるノウハウなどの記事があふれています。そんな役立つ情報が「しんどく」なったときに、あなたがすべきこととは……？

年収600万～800万円の男性はNGバリキャリ女性が結婚してはいけない男性

大西 明美

30歳を過ぎて、ロールモデルを見失った人がするべきこと

サカタカツミ

「ああいう人になりたい」。職場でちょっと年上の女性社員に憧れたり、目標にしたりしている女性は多いのではないでしょうか。しかし30歳くらいから、女性の働き方にはさまざまな選択肢が出てきます。働く目標を見失ったとき、あなたがするべきこととは……？ 「キャリア」の専門家・サカタカツミさんの連載で、働くこと、仕事について改めて考えていきましょう。

子育て・介護と仕事の両立に悩むあなたへの3つのメッセージ

小紫 恵美子

産休・育休、時短勤務……、勤め先にいろいろな制度があったとしても「働きながら、子供を産み育てること」に対する不安は湧いてくるもの。普段からできる準備を積み重ね、解消していきましょう！

転職のパスポート！ 年齢も育児も不問にする「管理職経験」

小紫 恵美子

年下が年上の部下を持つことを嫌いがちな日本企業。「管理職経験」があれば、30代以上でも子供がいても転職して道を拓くことが可能に！

2030特需来る！　女性こそ「管理職」で市場価値を高めよ

小紫 恵美子

産休・育休によるブランクが不利に働くこともある女性の会社人生。だからこそ「管理職経験」が、キャリア形成の突破口に！