CAREER キャリア記事一覧

本気でキャリアアップしたいなら、“ビジネス出会い系女子”になれ
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本気でキャリアアップしたいなら、“ビジネス出会い系女子”になれ

サカタカツミ

Facebookなどを見ていると、やたらと「出会い」というキーワードを見かけませんか? 確かにある程度のキャリアになったら人脈は必須ですが、SNSの登場で“人脈”の意味や価値は大きく変わりつつあります。キャリアアップにつながる「出会い方」とは……?

35歳が境? 働く女性が「私、下駄がなくなった」と感じた瞬間4例
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35歳が境? 働く女性が「私、下駄がなくなった」と感じた瞬間4例

皆本 類

男性中心の仕事環境だと、若い女性は実際の能力以上に高く見積もられたり、大目に見てもらったり、ということがあります。本人の意思と関係なく“下駄を履かせた”状態といえますが、ある年頃を境にそういうことはなくなるもの。どんなときそう感じたか? 30~40代のキャリア女性に聞きました。

ビジネスとプライベート。10年目の挑戦――トリニティ代表・星川哲視さん【後編】
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ビジネスとプライベート。10年目の挑戦――トリニティ代表・星川哲視さん【後編】

森 綾

“次世代”を代表する期待の美男子を写真とインタビューで紹介する、というコンセプトの連載「次世代イケメン紳士録」。Windows 10 Mobileスマートフォン「NuAns NEO」が発売目前! IT・通信業界で大きな注目を集めるトリニティの星川社長のインタビュー、後編をお届けします。

「お菓子にもっと新しい価値を」BAKE PICTCAKE事業部部長 兼 広報 阿座上陽平さん
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「お菓子にもっと新しい価値を」BAKE PICTCAKE事業部部長 兼 広報 阿座上陽平さん

プレジデント ウーマン編集部

チーズタルトのお店BAKEでオンライン事業の責任者をしている阿座上洋平さん。日本を代表する菓子メーカーを目指すための独自の切り口とは?

キャリア設計に有利!? 今注目のデータサイエンティストとは何か――リクルートライフスタイル・原田博植さん
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キャリア設計に有利!? 今注目のデータサイエンティストとは何か――リクルートライフスタイル・原田博植さん

原田 博植

テクノロジーの進化により10年後にはなくなる職業、話題になっています。一方で、今までになかった「新しい仕事」が生まれています。その1つである「データサイエンティスト」について、仕事の内容やキャリアとしての可能性を聞きました。

共働き夫婦が思わぬ「嫁ブロック」をしないために必要なこと
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共働き夫婦が思わぬ「嫁ブロック」をしないために必要なこと

サカタカツミ

転職の意思を固めた夫を、妻が阻止する……最近話題の「嫁ブロック」は、人材業界では実は以前から定説です。最近増えているのが、妻が仕事ができるがゆえの嫁ブロック。なぜ起きるのか、そしてそれを防ぐにはどうしたら?

信頼される営業に必要なものとは、何か?
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信頼される営業に必要なものとは、何か?

佐藤 綾子

「この人から買おう」「この人だから話を聞こう」。営業という職業は、相手の「信頼」を得ることが絶対条件です。では「信頼」を勝ち得るには? そもそも自分で身につけられるもの? 今回で最終回の本連載。人の「信頼」を集めるヒントをお伝えします。

壁にぶつかっても営業を続けると決めた理由 -アサヒビール 法人営業本部 岩村葵さん【後編】
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壁にぶつかっても営業を続けると決めた理由 -アサヒビール 法人営業本部 岩村葵さん【後編】

岩村 葵

入社当時、スーパーマーケットの営業をしていた岩村さんは、壁にぶつかって悩んだことがあったという。そんなとき出合った、営業に対する自信をくれた“モノ”とは?

昭和な職場に新しい風を吹かせる最年少部員 -アサヒビール 法人営業本部 岩村葵さん【前編】
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昭和な職場に新しい風を吹かせる最年少部員 -アサヒビール 法人営業本部 岩村葵さん【前編】

岩村 葵

アサヒビール法人営業本部で、最年少の営業部員として働く岩村葵さん。北海道支社から異動になって1年。営業本部で学んだこととは?

滝川クリステルが「5文字」で世界を魅了した、プレゼンテク大解剖
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滝川クリステルが「5文字」で世界を魅了した、プレゼンテク大解剖

清水 久三子

惹きつけられる演説やスピーチ、堂々たる話しぶりのアクセントになっているのは「間(ま)」だと気付いていましたか? 今回のプレゼン・テクニックはちょっと上級編、「間」のとり方。ここぞ、というシチュエーションにも応用が利くこのテクニック、必読です!

職場の許せない人とどう付き合うべきか
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毎日なにをしているのか分からない職場の許せない人とどう付き合うべきか

サカタカツミ

毎日会社でボンヤリ暇そうでロクに働かない年配の男性社員、意識高めだが仕事ができない、口を開けば愚痴ばかりの若手……あなたの職場には、見ているだけでイラッとするような“許せない人”はいませんか。

問題解決できないリーダーがやるべき2つの「自問自答」とは?
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問題解決できないリーダーがやるべき2つの「自問自答」とは?

清宮 普美代

何度注意しても同じミスを繰り返す部下にイライラしたことはありませんか。本人のやる気を疑いたくなりますが、その前に自分の思い込みが問題解決を妨げているのではないか、と疑ってみては。そのための2つの質問法を紹介します。

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。