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なぜ研修は｢ムダな時間｣になりがちなのか…日本企業が抱える｢スキルを使う場所がない｣という根本問題
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出所＝パーソル総合研究所「リスキリングとアンラーニングについての定量調査」
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小林祐児『リスキリングは経営課題』（光文社新書）
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