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「週休3日」にして給料が上がった人が50.4%…人事採用の専門家が解説「給料アップした人の納得の共通点」
週休3日未経験者の回答(画像提供=MEETS CAREER by マイナビ転職)
週休3日経験者の回答(画像提供=MEETS CAREER by マイナビ転職)
監修者 永井 宏明(ながい ひろあき)
株式会社週休3日 代表取締役。印刷・広告代理店営業、Webコンサルタント、総務人事を経て、介護施設の施設長を8年務める。2016年に株式会社週休3日を設立し、医療介護福祉を中心に採用人事をサポートする。共働きで子ども4人を育てつつ、演劇チームを主催して20年以上活動中。
マイナビ転職の調査でも「休みが増えた場合の時間の使い方」を聞いたところ、「副業する時間」が第6位にランクイン(画像提供=MEETS CAREER by マイナビ転職)
(画像提供=MEETS CAREER by マイナビ転職)
画像提供=MEETS CAREER by マイナビ転職
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