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一対一で挑まず「職場の空気」ごと変える…職場の「困った人」から自由になる方法
高橋克徳 Katsunori Takahashi
ジェイフィール代表、武蔵野大学経営学部特任教授。「感情とつながりを再生し、良い感情の連鎖を起こす」ための組織づくり、人づくりを専門としている。『
不機嫌な職場
』(共著、講談社)、『
静かに分断する職場
』(単著、Discover21)など著書多数。
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