仕事の能力と部下の管理能力は別物

グレーゾーンの中には突出したスキルやアイディアを持っていたり、ずば抜けた集中力で結果を出してきたりした人たちがいます。それらの能力を活かせるような職場環境にいて、大きな成果をあげた結果、出世して部下を持つようになるケースも少なくありません。

書類の束が積み重ねておいてある乱雑なデスク周り
写真＝iStock.com／eric1513
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しかし、仕事で素晴らしい業績を出すことと、部下への対応や管理能力は基本的には別物であるといえます。特に、グレーゾーンの特性が管理職としての仕事と相性が良くないこともあります。ここでも事例を紹介しながら、グレーゾーンの上司への対応方法について解説します。

グレーゾーンの上司への対応法を知ることは、次のような面でも役に立ちます。