子どもと向き合って芽生えた「マネジメント」の変化　－カプコン・原美和さん

全員が声を出せるミーティングが理想

結婚と出産、そして昇進。こうした環境の変化の過程で、原さんの関心は、次第に「自分の実力」から「チームワーク」へ移っていったという。

「優秀な人材がそろっているチームでも、歯車がかみ合わなかったら動かない。ところが、能力にばらつきがあるチームでも、歯車さえかみ合えば動くんですね。その感覚を理解できるかどうかが、自分にとっての大きな分岐点だったように感じています」

Holiday Shot！【写真上】ベランダガーデニングが趣味で、水やりのたびに植物に話しかけている。【写真下】手軽にできる体力づくりとしてフラフープを日課にしており、1日1000回ほど回す。

ゲーム開発の現場は、昔も今も男性中心の職場。そのせいか、会議でもお互いの理屈を論破し合ったり、声の大きさを競うような雰囲気になりがちだという。だが、そのことに原さんは一抹の危機感を覚えている。

「今の時代はユーザーが多様化していますから、幅広い意見、声の小さな人の意見にしっかりと耳を傾けることも、ゲーム開発にとって重要になってきているはず。私のこれまでの経験では、歯車がかみ合っているチームはミーティングで全員が声を出し、良い話し合いができていました」

2013年、カプコンは女性をメインターゲットにするゲームを企画するため、開発部に「女性企画チーム」を立ち上げた。

2015年、そのチームのプロジェクトマネージャーに就任した原さんは、「ピラミッド型のチームではなく、多様な意見が自由に飛び交う環境を社内でつくっていきたい」と語る。

絵を描くことを仕事にしたくて前職を辞めたとき、「たとえ才能がなかったとしても、努力し続けることならできる」という思いが自身を支えていた。それは今も変わらない。

「新作をリリースするのも、組織を変えていくのも、本当にたくさんの困難を乗り越える必要があります。でも、どんな目標に対しても諦めないこと。そして、これはできないという壁を、自分でつくらないことが一番大事なのだと思っています」

■原さんの24時間に密着！　（残業のある日）

6：00～7：00　起床／朝食、身支度
7：00～8：30　自宅出発／出社
8：30～12：00　仕事
12：00～13：00　昼食
13：00～18：30　仕事
18：30～19：00　夕食
19：00～21：00　仕事
21：00～22：30　退社／帰宅
22：30～24：00　入浴、片付け、他
24：00～06：00　就寝