女性の平均年収は、男性のおよそ半分。同じ女性でも業界によって、あるいは同じ業界内でも企業によって給与は大きく異なる。気になるあの業界、あの会社の給与明細を公開する。

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業績で上位の携帯電話キャリアだけに、年収も大手企業の30歳平均を上回る。

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企業別年収：ソフトバンク（32歳）／KDDI（28歳）／NTTドコモ（39歳）

だが、社風や人事制度は大きく異なる。NTTドコモはグループ企業共通の年功的賃金制度を持ち、給与も安定し、昇進も年功色が強い。

一方ソフトバンクは年功賃金を廃し、昇進も早いが降格も発生し、給与のアップダウンも激しいのが特徴。しかもトップの孫正義社長は極めてチャレンジブルな人。「孫さんの意向で会社の方向性がたびたび変わるので、それについていくことをエンジョイできる人でないと難しい」（各務社長）という。仕事も忙しい。時間外手当の12万円は月間残業時間60時間超に相当。それだけに「ソフトバンクで鍛えられた人は市場価値も高い」（各務社長）。