退職後にまたしても退職

退職金の少なさにショックを受けたAさんは、ハローワークで見つけた人材斡旋会社にすぐ再就職した。そこで正社員として、書類作成などの事務を担当することになる。

しかし、転職先は従業員数20人程度の零細企業。経営者は営業や経営会議など、多岐にわたる役割をAさんに求めた。

「私は営業や経営の経験がありません。そうした業務は契約外だと訴えましたが聞き入れられず、結局2カ月くらいで退職しました」