日本は「タテ社会」だと言われますが、その文化は日本の組織や日本語にも表れています。タテ社会の弊害の一つが「接待対話」と言われる現象。これは相手に気を使っているようで、いわゆる心理的安全性が確保できる職場とは相反するものです。本当に職場を改善できる1on1を当たり前にするために、リーダーが留意するポイントをお教えします。