「損保」から世界で伍していく「SOMPO」への挑戦

社員の意識改革は進んでいる

海外事業についても同様である。日本人社員のグローバル対応力の向上を図るだけではなく、外国人の採用も積極的に行うことで、海外事業展開において目指すべき企業グループ像に合った人材ポートフォリオの構築を急いでいる。こうした戦略の一環で、この7月に海外M&Aで豊富な経験を持つ外国人弁護士を執行役員として迎えている。

まもなく、損保ジャパン日本興亜の発足から1年が経過する。幸い、この間のホールディングスの機能強化や新たなグループブランドの構築、世界での積極的なM&Aの動きは社員たちに大きな意識改革を促している。そして、SOMPOホールディングスの目指す姿は、世界32カ国、5万人を超えるグループ内でしっかりと共有されている。

それは、変化の時代にも確かな明日をお届けするため、お客さまの「安心・安全・健康」な暮らしをひとつなぎで支えるグループ。保険の先へ、挑む。日本の「損保」から世界で伍していく「SOMPO」へ変わるための大きな挑戦が始まっている。