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「言ったはずなのに！」と部下に怒る前に「そもそも」の共有をしてみよう

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「言ったはずなのに！」と部下に怒る前に「そもそも」の共有をしてみよう

清宮普美代

部下に言ったはずのことが伝わっていない、その理由を問うてもらちが明かない……。「質問」の仕方を変えれば、そんな問題もスピード解決！

指示が伝わらない！あなたと部下は本当に同じ“もの”を見ていますか？

キャリア
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指示が伝わらない！あなたと部下は本当に同じ“もの”を見ていますか？

清宮普美代

完璧な指示出しをしているのに、イメージどおりに仕事をしてくれない部下。何度も同じことを言う羽目になる……。よくある悩みですが、実はこれ、「質問」で解決できるんです。

部下が“言ったことしか”やらないワケ

キャリア
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#人間関係

「本当の問題」を共有せよ部下が“言ったことしか”やらないワケ

清宮普美代

「効果的な質問」ができれば、仕事の成果を大きく伸ばせる！考えるきっかけを与える“問いかけ”の力を使って、人を、仕事を動かそう。

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