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「入社4年で寿退職」は忍耐が足りないのか…自分の存在価値として結婚を選んだ均等法第一世代女性のその後
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再就職してからが本当のキャリア人生だった「入社4年で寿退職」は忍耐が足りないのか…自分の存在価値として結婚を選んだ均等法第一世代女性のその後

奥田 祥子

子あり女性が優遇され独身はマイノリティーに…均等法第一世代の独身女性課長がメンタル不調に陥ったワケ
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「女性課長は独身」が普通だったのに子あり女性が優遇され独身はマイノリティーに…均等法第一世代の独身女性課長がメンタル不調に陥ったワケ

奥田 祥子

独身を貫き転勤・残業にも応じたのに…順調に昇進してきた
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結婚も子どもも役職も手に入れた"女性活躍世代"からパワハラで訴えられた独身を貫き転勤・残業にも応じたのに…順調に昇進してきた"総合職第一号"女性が報われないワケ

奥田 祥子

出産後に部下「37人→ゼロ」になったうえ
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かつての尽力と偉業を無下にされる理不尽出産後に部下「37人→ゼロ」になったうえ"リーダーシップ"が最低評価…一方的な冷遇に傷つく人たちの心の叫び

勅使川原 真衣

「転職したい」という邪念は上司に見破られている…人材のプロが指摘する重要な仕事を任されない人の特徴
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仕事がおもしろくないのは会社のせいではない「転職したい」という邪念は上司に見破られている…人材のプロが指摘する重要な仕事を任されない人の特徴

松崎 久純

「小中学生の子どもを残して夫婦ともに単身赴任」有名企業役員から地方転職してまでやり遂げたかったこと
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小3次男が荒れても挽回できたワケ「小中学生の子どもを残して夫婦ともに単身赴任」有名企業役員から地方転職してまでやり遂げたかったこと

東野 りか

売れる雑誌はやりにくい…アニメ誌の部数を落とすために「宮﨑駿の大特集」を企画した鈴木敏夫のホンネ
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どんな仕事も断らずに偶然を受け入れた成功者たち売れる雑誌はやりにくい…アニメ誌の部数を落とすために「宮﨑駿の大特集」を企画した鈴木敏夫のホンネ

上阪 徹

24歳のとき従業員7人中6人が去った…失敗連発のユニクロ柳井正氏が「向き不向きより重要」という仕事の素質
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もともと商売には向いていない性格だった24歳のとき従業員7人中6人が去った…失敗連発のユニクロ柳井正氏が「向き不向きより重要」という仕事の素質

上阪 徹

誰もいない優先席に座ってはいけないなんて…ジョージア大使が驚いた「ルールに厳しすぎる」日本人の意見
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「周りに迷惑をかけない」日本人の美点が時に攻撃性をもつ誰もいない優先席に座ってはいけないなんて…ジョージア大使が驚いた「ルールに厳しすぎる」日本人の意見

ティムラズ・レジャバ

「もし今、就職先を選ぶなら、あえて最悪のところを狙う」秋元康さんが時代の仕掛け人になれた本当の理由
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ヒマワリが流行しているときにタンポポを植えられるか「もし今、就職先を選ぶなら、あえて最悪のところを狙う」秋元康さんが時代の仕掛け人になれた本当の理由

上阪 徹

日本は普通の人が大仕事をやり遂げる…ジョージア大使が驚いた「社会人」という言葉がある不思議な国の底力
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日本の「普通」のレベルは世界の中でかなり高い日本は普通の人が大仕事をやり遂げる…ジョージア大使が驚いた「社会人」という言葉がある不思議な国の底力

ティムラズ・レジャバ

転職活動で内定を2つゲット「仕事内容と給与条件」どちらで選ぶべきか…人材コンサルの納得の回答
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「どうせ、やってみないとわからないから」と運任せではダメ転職活動で内定を2つゲット「仕事内容と給与条件」どちらで選ぶべきか…人材コンサルの納得の回答

松崎 久純

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。