野球好きな上司に合わせるべき？「サードの7番」それってなんですか？

光浦 靖子

上司を見返すための方法とは喫煙者が"健康事業"のリーダーでも平気か

林野 宏

"健気"に働いて周りを味方に逆境をバネに、自分自身をスキルアップ

ブルボンヌ

ポーラ 取締役 及川美紀"旦那の身代わりで出向"女性取締役の半生

Top Communication

プライドの高い上司に効く言葉4タイプ別「上司を味方にする」トーク術

福田 彩

上司をもつ男女500人にアンケート「器が小さい」と思う上司の行動トップ10

河崎 環,前川 孝雄

上司をもつ男女500人に「器が小さいと思う男上司の行動」をアンケート。なぜ、そんな行動をしてしまうのか、そして部下はどう対処すべきか。

理想像を芸能人に例えると……あなたはどのタイプ？ 「器の大きい男上司」タイプ5

河崎 環,前川 孝雄

部下は「器の大きい上司」の条件として、何を求めているのか？ 理想のリーダー像を、芸能人に例えて5タイプ別に解説する。

「ネガティブすぎる上司」どう接したらいい？

光浦 靖子

上司が、返事に困るようなネガティブなことばかり言う……。どう接していいか悩む相談者に、光浦靖子さんがアドバイス。

八方美人な上司は「安心アピール」で懐に入れ

安田 正

人当たりがよく、常に周りの反応を気にしている「八方美人な上司」。リスクを負いたくないこのタイプに有効なキーワードは「安全」だ。

ムードメーカーな上司は「明るい見通し」で懐に入れ

安田 正

社交的で、営業職に多く見られる「ムードメーカーな上司」。ユーモアを交えながら話すこのタイプには、ノリよく笑顔で話すことが大切だ。

データ重視の上司は「数値的メリット」で懐に入れ

安田 正

論理的かつ理性的で、データを根拠に話を進める「データ重視の上司」。感情に左右されないこのタイプは、数値的なメリットを強調しよう。

博愛主義の上司は「共感力」で懐に入れ

安田 正

人との争いを好まず、いつもニコニコしている「博愛主義な上司」。仕事となると頼りないこのタイプは、ある程度の押しの強さも必要だ。