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｢困ったことがあったら､いつでも言って｣では全く不十分…頭のいい上司がその後に加える

キャリア
#スキル
#マネジメント

2025.07.04

日頃から相談しやすい環境をつくっておくことが大切｢困ったことがあったら､いつでも言って｣では全く不十分…頭のいい上司がその後に加える"気の利いた一言"

戸田久実

出産するも産後うつ→保育園休園…窮地のサイバーエージェント女性役員を救ったのはかつて衝突した戦友

キャリア
#スキル
#管理職

2025.07.03

28歳で役員就任→産休育休→復帰後に役員再就任出産するも産後うつ→保育園休園…窮地のサイバーエージェント女性役員を救ったのはかつて衝突した戦友

辻村洋子

年上部下に｢あなたに査定されたくない｣と言われ… サイバーエージェント27歳女性局長が挑んだ｢謝罪ランチ｣

キャリア
#スキル
#マネジメント

2025.07.03

若くして抜擢された｢営業のエース｣がぶつかった壁年上部下に｢あなたに査定されたくない｣と言われ… サイバーエージェント27歳女性局長が挑んだ｢謝罪ランチ｣

辻村洋子

質問でもアドバイスでもない…相談にやってきた部下に｢好かれる上司｣が最初に返す

キャリア
#スキル
#マネジメント

2025.06.30

"気持ちの受け止め"が解決を引き寄せる質問でもアドバイスでもない…相談にやってきた部下に｢好かれる上司｣が最初に返す"最高のフレーズ"

濱田秀彦

三流は｢どうしましょう｣と上司に丸投げ､二流は解決案を出す…仕事のトラブルで評価が上がる｢一流の相談術｣

キャリア
#スキル
#相談

2025.06.29

上司から"いいアドバイス"ではなく"いい判断"をもらう三流は｢どうしましょう｣と上司に丸投げ､二流は解決案を出す…仕事のトラブルで評価が上がる｢一流の相談術｣

濱田秀彦

たった1分で｢仕事ができない人｣と認定される…上司が評価する報告､呆れる報告の決定的な違い

キャリア
#スキル
#伝え方

2025.06.28

仕事ができる人は｢5W1H｣をあえて伝えないたった1分で｢仕事ができない人｣と認定される…上司が評価する報告､呆れる報告の決定的な違い

濱田秀彦

｢朝イチでメールチェック｣はダメ…ビル･ゲイツも確保していた自分の力を最大限に発揮するための時間

キャリア
#スキル
#時間管理

2025.06.27

忙しい=有能の証しではない｢朝イチでメールチェック｣はダメ…ビル･ゲイツも確保していた自分の力を最大限に発揮するための時間

グレッグ・マキューン

面接､プレゼンの順番は結果に影響するか…世界の研究が導き出した

キャリア
#スキル
#プレゼンテーション

2025.06.27

大会､コンテストの研究で審査順が結果に関連すると判明面接､プレゼンの順番は結果に影響するか…世界の研究が導き出した"意思決定者"のジャッジが甘めになる出番

佐藤一磨

次の予定が迫る中､メールあと一本!という人は見落としている…最高のパフォーマンスのために知るべき真実

キャリア
#スキル
#優先順位

2025.06.26

何かに｢イエス｣と言うことは､その他すべてに｢ノー｣と言うこと次の予定が迫る中､メールあと一本!という人は見落としている…最高のパフォーマンスのために知るべき真実

グレッグ・マキューン

お客の心が動くのは｢価格｣でも｢商品の機能｣でもない…無名のマットレスを売って会社の売上を115倍にした方法

キャリア
#スキル
#PR

2025.06.23

PRの本質はマスコミ対応でも単なる製品説明でもないお客の心が動くのは｢価格｣でも｢商品の機能｣でもない…無名のマットレスを売って会社の売上を115倍にした方法

笹木郁乃

これがないと母国語の習得すらできない…人の頭の中が｢思い込みと偏見｣に満ち溢れている本当の理由

キャリア
#スキル
#コミュニケーション

2025.06.11

認知科学の研究者が｢バイアスは不可欠｣と語るワケこれがないと母国語の習得すらできない…人の頭の中が｢思い込みと偏見｣に満ち溢れている本当の理由

今井むつみ

なぜ｢中身がないのにまくしたてる人｣の話を信じがちなのか…知らないとヤバい

キャリア
#スキル
#AI

2025.06.09

コンサル会社が営業マニュアルで何度も訓練させるワケなぜ｢中身がないのにまくしたてる人｣の話を信じがちなのか…知らないとヤバい"流暢性バイアス"とは

今井むつみ

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