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｢バカの山｣の頂上にいるだけであるなぜ新入社員は｢自分は仕事がデキる｣と勘違いするのか…｢経験が浅い人｣ほど過大評価してしまう心理的な理由
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｢買わなきゃ良かった｣という後悔を減らす仕掛けだから｢広島の洋服店｣が｢世界のユニクロ｣になれた…ユニクロが｢定番の普段着｣ばかりを売る合理的な理由
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習慣化された固定観念を壊す｢なぜなぜ真因分析｣空港のオフィスではない…効果､スピード､実現性を考え抜いたらこうなった｢ANAのCAが毎日出退勤する場所｣
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サラ金のポケットティッシュでさえも｢カネの成る木｣になる銀座すき焼き名店経営者が｢こいつはできる｣と思う客の意外な注文メニュー…故森永卓郎氏も納得の｢目利き力｣
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｢なぜなぜ分析｣で見えたヒヤリハットの真因は…なぜANAはCAの年間業務時間を2万1000時間削減できたのか…｢トヨタ式カイゼン｣を導入した驚きの結果
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奇怪なモノも届いた…奇跡の水、キノコ、植物の種、農薬から作った新薬メール1回1万円 会話1分4000円…故森永卓郎氏がガン公表で来た2000通メール相手に｢次回はギャラ請求｣のワケ
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良い結果は｢前提×考え方×やり方｣から生まれる｢圧倒的な業績を出す上司｣は必ずやっている…部下からの提案に｢好きにしていいよ｣と返すべきではない理由
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部下の成果のすべてはリーダー自身の内面で決まる学歴でも家族背景でもない…伝説の野村證券トップセールスが突き止めた｢出世に大きく影響する｣意外な要素
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フェイク情報にまどわされなくなるヨボヨボ頭の鍛え方なぜ人は｢法隆寺は地震に強い伝統構法で建てられているので1000年以上倒れていない｣を信じてしまうのか
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｢1年の目標｣より｢明日の目標｣がいい理由だから夜中に｢甘いもの｣を食べてしまう…ダイエットに失敗する人に共通する"食欲"以外の理由
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｢あのリーダーに出会えて幸せだった｣と部下が思う上司とは…｢自分はリーダーに向いている｣と思っている人ほどチームに悪影響…自己評価とリーダー資質の意外な共通点
仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。
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発売日：2023年4月28日
