世間的なレッテルとどうつきあうか｢キャリア女性は料理好き｣ではいけないのか

河崎 環

“スーパーウーマン”たちに物申す上野千鶴子の｢上に立つ女こそ今すべきこと｣

白河 桃子

大事なのはできるかよりどうやるかもし迷ったら難しいと思う道を選びなさい

スー・プレンドラン

活躍に「男性」も「女性」もない世の中にしたい！

WOMANタイアップ広告制作グループ

本当の意味でのジェンダー平等を――。HeForSheセミナーを企画するチームのコアとなる二人に、この活動に対する思いを聞いた。

私たち、HeForSheにコミットします！

WOMANタイアップ広告制作グループ

日本において、HeForSheは始まったばかり。これまでのダイバーシティ施策と何が違うのか、コミットしている3人に聞きました。

「男性を巻き込む」「女性が連帯する」ジェンダー問題解決にはどちらが有効？──世界で広がるMCC

土弘 真史

女性活躍は社会に多くのメリットがあると言われるが、その推進速度は遅い。女性の活躍推進をスピードアップするためのキーとなるのは“男性”だという。その具体的な施策の1つ、「MCC」の取り組みとは……？

長時間労働の削減を実現するには　─ワークライフ・マネジメントの第一歩

末岡 洋子

ワークライフ・バランスから一歩踏み込み、個人が主体的に仕事と生活をコントロールするには何が必要か。各界のリーダーが議論を戦わせた。

ダイバーシティが経済成長戦略として無視できない理由

中山 博子

「女性活躍推進法」が成立した8月28日、女性が輝く社会を実現するための国際シンポジウム「WAW! Tokyo 2015」が開催された。安倍首相夫妻や各国各界のトップリーダーが出席した開催初日のレポートをお届けする。

三十路が「女子力」でなく「女力」を上げる理由

岡崎 史子

30歳過ぎて、賢く仕事をするならば、戦略的に「女子力」を封印。「女力」アップを狙っていこう！