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メルカリ、ミンネで稼ぐコツ今すぐできる！ スマホ1台で始めるプチ副業3
2016年は、副業を解禁する企業が増えたことが話題に。遊び感覚で、得意技を活かして――。スマホがあれば、いますぐ始められますよ！
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人工知能の発達に備えて、「消えない職業」に転職すべき？
人工知能の発達で、今やっている仕事が消えるかもしれない……。転職すべきか悩む相談者に、カルビー会長兼CEOの松本晃さんがアドバイス。
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オフィスで、自宅で「香りのスイッチ」でマインドフルネス
脳の休息を促し仕事の生産性を高める――ONとOFFタイムに実践できるアロマストラテジーを、アロマセラピストの山口由紀さんがご紹介。
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「危ないから見てろ」が「骨のある奴」に変わるまで －コカ・コーライーストジャパン・藤川雅子さん
シュワッと爽快な音と喉越し。世界中に展開する「コカ・コーラ」の品質を多摩工場で保っている藤川さんは、“工場初”のリケジョだった。
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八方美人な上司は「安心アピール」で懐に入れ
人当たりがよく、常に周りの反応を気にしている「八方美人な上司」。リスクを負いたくないこのタイプに有効なキーワードは「安全」だ。
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ムードメーカーな上司は「明るい見通し」で懐に入れ
社交的で、営業職に多く見られる「ムードメーカーな上司」。ユーモアを交えながら話すこのタイプには、ノリよく笑顔で話すことが大切だ。
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データ重視の上司は「数値的メリット」で懐に入れ
論理的かつ理性的で、データを根拠に話を進める「データ重視の上司」。感情に左右されないこのタイプは、数値的なメリットを強調しよう。
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博愛主義の上司は「共感力」で懐に入れ
人との争いを好まず、いつもニコニコしている「博愛主義な上司」。仕事となると頼りないこのタイプは、ある程度の押しの強さも必要だ。
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プライドの高いボスは「自尊心」をくすぐって懐に入れ
大企業の役員や、中小企業の経営者に多くいる「プライドの高いボス」。頭がキレるこのタイプは、結論を先に伝えるのが鉄則だ。
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意見の違う相手と議論をするとき、けんか腰になってしまいます
社内外で常に交渉の場面があるというアディダスの山田さん。持っていきたい結論に同意してもらうための、コミュニケーション法とは？
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満足できる内容だと思いますが、提案がなかなか通りません
判断しやすい報告をするよう、常々部下に求めているというユー・エス・ジェイの竹内さん。上司として“承諾しやすい”提案の仕方とは？
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上司に相談すると、「あなたはどうしたいの？」と言われます
現場からあがる無数の案件に対して、判断やアドバイスを求められる神谷さん。「仕事を任せたい」と感じる部下の話し方とは？
仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。
「女性目線」のマーケティング入門
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