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「日銀黒田前総裁はもっともっとやれば良かった」経済学者が指摘する日本の賃金が上がらない本当の理由
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「ハイパーインフレになる」と騒ぎ立てたマスコミの罪「日銀黒田前総裁はもっともっとやれば良かった」経済学者が指摘する日本の賃金が上がらない本当の理由

髙橋 洋一

人生も仕事も破壊しかねない、「アンコンシャスバイアス」による超ありがちな表現2つ
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ほとんどの人が悪意なしに持っている10タイプのバイアス人生も仕事も破壊しかねない、「アンコンシャスバイアス」による超ありがちな表現2つ

守屋 智敬

本を読む前にChatGPTに読書感想文を書いてもらう意外な効用…元小学校教師が教える斬新なAIの使い方
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ゼロイチベースはAIに任せる時代が来る本を読む前にChatGPTに読書感想文を書いてもらう意外な効用…元小学校教師が教える斬新なAIの使い方

庄子 寛之

増税しなくても税収を上げられる秘策が2つもあるのに…「なぜか財務省が耳を貸さない」不都合な真実
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「日本の税金は徴収漏れが多い」増税しなくても税収を上げられる秘策が2つもあるのに…「なぜか財務省が耳を貸さない」不都合な真実

髙橋 洋一

「上司が自分の仕事を認めてくれない」と悩む人のための、上手な人事評価アピール方法3つ
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自己評価を謙虚につけても、昇進や昇給は遠のくだけ「上司が自分の仕事を認めてくれない」と悩む人のための、上手な人事評価アピール方法3つ

平康 慶浩

「ママの年収はいくら?」お金のプロが教える
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  • #金銭感覚

年収だけに注目すると子どもが仕事や人間の価値を誤って判断してしまう「ママの年収はいくら?」お金のプロが教える"子どものきわどい質問"を教育の機会にするベストな答え方

高山 一恵

言った男性上司はまったく気づいていない…「女性ならではの視点を」と期待される女性が持つ違和感の正体
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  • #マイノリティ

「女性の代表」扱いをされるのはしんどい言った男性上司はまったく気づいていない…「女性ならではの視点を」と期待される女性が持つ違和感の正体

森山 至貴

なぜ男はすぐ「女性活躍が進まないのは女が悪いからだ」と思ってしまうのか
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  • #働き方
  • #ダイバーシティ

800人調査から見る、ダイバーシティの真実と男女のホンネなぜ男はすぐ「女性活躍が進まないのは女が悪いからだ」と思ってしまうのか

野村 聖子

「女性のわりには話が通じるね」という
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  • #人間関係
  • #女性

性別とは関係ない場面で唐突に差し挟まれることが多い「女性のわりには話が通じるね」という"褒め言葉"を素直に受け取ってはいけない理由

森山 至貴

「働きやすいはずなのに、優秀な人ほどどんどん辞めてしまう会社」のある特徴とは
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  • #働き方
  • #ダイバーシティ

大手企業の人事がダイバーシティと組織について赤裸々に語る「働きやすいはずなのに、優秀な人ほどどんどん辞めてしまう会社」のある特徴とは

野村 聖子

信長でも信玄でもない…三河平定後の家康が「決して裏切らない」という起請文を送った意外な同盟相手
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  • #徳川 家康

信玄から強い恨みを買った家康の行動信長でも信玄でもない…三河平定後の家康が「決して裏切らない」という起請文を送った意外な同盟相手

黒田 基樹

「あなたには子どもがいないからわからない」そう言われたとき、最初に返したい一言
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  • #人間関係
  • #共感

そんな程度のもんじゃない! と言いたいときがある「あなたには子どもがいないからわからない」そう言われたとき、最初に返したい一言

森山 至貴

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。