アウトロー採用

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  マニアック人材の「アンティーク」と「ガラクタ」の境目

  若新 雄純,納冨 順一
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  変な若者に出会いたい人事　～「就活アウトロー」というアンティーク

  若新 雄純,納冨 順一
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  「よけいなこと」に集中し、カオスから価値をつくる　～アクセンチュアの挑戦（後編）

  若新 雄純,市川 博久
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  学歴や金ではない、人気と愛情の格差

  若新 雄純