連載『会社を絶対潰さない 組織の強化書』

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  仕事がデキる社員ほど頻繁に動かしたほうがいい…人事異動を成功させるための4つのコツ

  小山 昇
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  中小企業は｢高学歴人材｣を採用しないほうがいい…経営コンサルが｢優秀人材には気をつけろ｣と助言するワケ

  小山 昇
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  なぜ経営がうまくいかないのか…組織を弱くする｢ダメ社長｣に共通する2大特徴

  小山 昇