連載学ばない日本のリスキル革命

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  そもそも日本のビジネスマンにキャリアに対する主体性はない

  ｢配属ガチャ｣｢人事ガチャ｣が日本人の成長意欲を奪っている…社内公募や選択研修が機能しない根本原因

  

  小林 祐児

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  2023/08/17 10:00

  #人事 #対話
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  他者とのつながりが｢学ぶモチベーション｣を生む

  ｢会社は学校ではない｣は間違っている…学ばない日本人に｢学びの火｣をつけるため過小評価されていること

  

  小林 祐児

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  2023/06/28 14:00

  #教え方 #リスキリング
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  変化を評価する報酬体系を用意するべき

  なぜ研修は｢ムダな時間｣になりがちなのか…日本企業が抱える｢スキルを使う場所がない｣という根本問題

  

  小林 祐児

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  2023/05/29 10:00

  #スキル #リスキリング
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  ｢つながりの貧困国｣だから､学習機会を逃してしまう

  ｢自分は学んでいない｣という自覚すらない…日本が世界一学ばない国になった本当の原因

  

  小林 祐児

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  2023/04/13 15:00

  #働き方 #リスキリング
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  自分の限界を感じる経験が不足している

  会社のDX化を阻むのは｢エクセル達人｣である…日本企業が時代の変化に取り残されがちな本当の理由

  

  小林 祐児

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  2023/03/25 15:00

  #働き方 #リスキリング
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  与えられた環境で主体的に働くのが得意

  なぜ日本人は｢仕事のための読書｣すらしないのか…｢日本人は世界一学ばない怠け者｣という誤解を解く

  

  小林 祐児

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  2023/02/17 15:00

  #働き方 #学習
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  スキルの｢獲得｣と｢発揮｣が素朴すぎる工場モデルの限界

  52.6%が読書すらしない…世界一学ばない国･日本の｢1兆円リスキリング支援｣が失敗すると言える3大理由

  

  小林 祐児

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  2023/01/14 11:00

  #スキル #リスキリング