■大規模プロダクトの方向転換も自分が決める。「裁量が小さい」「任せてもらえない」悩み解決のヒント
■事業をドライブさせる面白さ。事業会社だからこそ得られる経験とスキル
広告主：株式会社リクルート様
リクルート様の「中途採用」を目的としたタイアップ広告記事。同年に2度実施いただきました。1回目は「HOT PEPPER Beauty」の新機能である「スタイリスト指定クーポン」のプロダクトマネージャーを務めた平野愛さん（当時）に、新機能開発にあたって感じた同社の考え方をお話しいただきました。2回目は、英語学習アプリ「スタディサプリENGLISH」のプロダクト責任者を務める五月女良平さん（当時）に仕事を通じて得た経験とスキルをお話しいただきました。幅広い事業を展開する同社で働く方のリアルな声に迫った記事を作成し、自分の市場価値を高めたい、もっと大きな裁量で仕事をしてみたいと考えるビジネスパーソンに効果的に同社の魅力を訴求しました。
2記事以上を記事を作成される場合、記事下に相互リンクを設置することも可能です。ひとつの記事を入り口に、双方向に誘導できます。
■マーケティングBPOで、“変わり続ける企業体”へと進化させる
広告主：アクセンチュア株式会社様
BPOマーケティングで世界トップシェアを誇るコンサルティングファームであるアクセンチュア様。マーケティング領域からビジネスを見直し、変革そのものを引き受けるエクスペリエンスビジネスについてまとめた記事です。エクスペリエンスビジネスチームの原仁志氏と大塚健史氏（当時）にお話をうかがい、その仕事の特徴と求める人材像を伝えています。記事下部には今後のキャリア形成の参考になるオンラインセミナーのURLを設置し、記事を読んで興味を持った人がすぐ行動できるような記事構成に仕上げました。
■ゼロイチで創出された新規事業を「1から10」へ、アクセラレーターの魅力とは
■新規事業担当者や起業家でなくても、事業創造の場に立ち会える「第3の選択肢」とは
広告主：株式会社アルファドライブ様
企業の新規事業創出に不可欠なソリューションを提供するアルファドライブ様。新規事業の成長をバックアップする、「アクセラレーション支援」を拡大するための職種を募集する記事。こちらの記事も同時出稿いただき、ふたつの記事を作成しました。1回目の記事は、リードコンサルタントを務める金子祐紀氏（当時）にお話しをうかがい、「アクセラレーター」という仕事の魅力をお話しいただきました。2回目の記事は、アクセラレーション・リードを務める、岩本晴彦氏・小島靖史氏（当時）に、多彩なキャリアを経験してきたおふたりがなぜ同社に入社したのかをうかがっています。本記事において募集している職種は、事業立ち上げ経験が重要な職種であり、一般的な転職サイトではなく、さまざまなバックグラウンドを持つ読者を抱える「PRESIDENT Online」でのタイアップ広告は効果的なアプローチとなりました。
■SI業界で活躍できるこれからのIT人材像とは
■ICTで経営に「価値」を提供する。JSOL法人ビジネスイノベーション事業本部トップが語るビジネスの未来
広告主：株式会社JSOL様
有名企業の幅広いシステムを手掛けるSIerのJSOL様のキャリア採用を目的とした記事。2021年、2022年と2年連続で実施いただきました。1回目は前川雅俊代表取締役社長（当時）に今後求められるSIer（システムインテグレータ）の役割、また、そこで活躍できる人材（人財）像についてうかがいました。2回目は常務執行役員・法人ビジネスイノベーション事業本部長の増田裕一氏（当時）に、働く人の意欲と能力を引き出す組織運営について、経営トップとイノベーション創出事業のふたつの視点から、同社の考えと、人材（人財）が活躍できる環境について詳しくお話しいただきました。
「採用」を切り口にご出稿いただける特別広告企画についてご案内させていただきます。
「トップが語る企業戦略」では、顧客をはじめ社内外のステークホルダーに対して、貴社の掲げるビジョンや成長戦略、持続可能な社会への貢献などをトップ自らの声で発信することができます。ステークホルダーへのブランディングだけではなく、採用目的でも出稿いただけます。毎年反響の大きい人気企画です。
また、既存の広告特集以外にも、オリジナルタイアップという形でフォーマットなどをご相談できる自由度の高いメニューもございます。
その他、既存のPRESIDENT広告企画もぜひご検討ください。
