ソフトバンクが求めるのは、高い志を持ち、変化を恐れないで新しいものを次々と生み出していける人材だ。

ソフトバンク 人事部長
青野史寛氏

確かに通信業、インフラ業は安定企業の代表選手だが、電力会社やガス会社、公務員と当社を併願していると聞くと、少しがっかりしてしまう。大学を出て起業するか、ソフトバンクに入るかで迷うような人に来てほしい。09年6月に発表した「新30年ビジョン」では30年後に時価総額200兆円、グループ企業を5000社に拡大する目標を掲げている。そうなると5000人の経営者が必要になり、入社する社員全員が社長候補になるといってもいい。