3人に1人が給与に不満
キャリアアップや収入アップを目指すには、転職も大きな手段となります。転職情報会社のエン・ジャパンがユーザー1万人にコロナ禍での転職活動について調査したところ、転職活動を始めたきっかけとして最も多かったのは「将来のキャリアが見えない」（34％）で、「給与に不満がある」（32％）が2位でした。
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転職で収入アップを目指す際には、個別企業の給与水準も大事ですが、自分が目指している業界が「どのくらい稼げるか」を知っておくことも重要です。図は厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」のデータですが、女性の平均賃金（月額）は、教育、学習支援業の約31万7000円から宿泊業、飲食サービス業の20万6000円まで11万円以上の差があります。企業の規模も影響します。大企業と小企業の給与差は50～54歳がピークで約6万円。生涯賃金で考えると大きな差です。人事や財務など、職種によっては現在のキャリアを生かしながら、別の業界へ転職することも可能です。転職活動の際には、産業別の給与水準を頭に入れておくといいでしょう。
