会社のダイバーシティ化の抵抗勢力LGBTの意味すら知らない上司をどうする

小田 慶子,谷口 真美

一度仕事を辞めた人が再び輝く給料より働き方を重視する人が集まる会社

大下 明文

先進企業のダイバーシティとは？なぜ、J＆Jは「LGBT」に取り組むのか

歌代 幸子

ジョンソン・エンド・ジョンソンではLGBTの活躍を支える取り組みが動きだしている。先進企業が目指している「ダイバーシティ」とは？

「12人に1人」先進企業のLGBTダイバーシティ施策

歌代 幸子

ダイバーシティ施策で、先進企業が最近注目しているのが「LGBT」。国内では約12人に1人といわれるLGBTのダイバーシティの現状とは？