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「顔が見える面接は受けられません」チャットで採用を決めた適応障害の人材が圧倒的ナンバーワンの実力だった
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障害のある社員の定着率が高い会社が大切にしていること「顔が見える面接は受けられません」チャットで採用を決めた適応障害の人材が圧倒的ナンバーワンの実力だった

小山 朝子

ポストコロナの「雇用危機&テレワーク普及」で最初に切られるのは誰か
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恐るべき"実力社会"はやってくるかポストコロナの「雇用危機&テレワーク普及」で最初に切られるのは誰か

米田 智彦

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