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昭和世代にはわからない…イマドキの大学生は男子も女子も｢賃金格差｣のある会社を避けるこれだけの理由

キャリア
#就活
#賃金格差

｢男女格差がある＝男が無理に働かされる環境｣と考える若者が多い昭和世代にはわからない…イマドキの大学生は男子も女子も｢賃金格差｣のある会社を避けるこれだけの理由

田中俊之

｢女性の賃金が低いのは､ゆるい仕事を望むからでしょ｣なぜそんな

キャリア
#働き方
#賃金格差

女性が男性よりも長時間働いている事実を知らない人が多い｢女性の賃金が低いのは､ゆるい仕事を望むからでしょ｣なぜそんな"クソリプ"が蔓延するのか

河崎環

韓国､イスラエルに次いで大きい…｢日本の男女間の賃金格差｣を解消する新提言

キャリア
#働き方
#賃金格差

労働市場の流動化が欠かせない韓国､イスラエルに次いで大きい…｢日本の男女間の賃金格差｣を解消する新提言

宮本弘曉

｢大手と中小で平均年収に300万円の差｣年収が上がったのは

マネー
#給与・年収
#賃金格差

アベノミクスで進行した3つの格差｢大手と中小で平均年収に300万円の差｣年収が上がったのは"大手企業の男性だけ"という事実

北見昌朗

｢結婚しない選択をしただけで貧困に陥る｣女性が自分ひとり養えない日本社会の罪深さ

キャリア
#働き方
#賃金格差

男女の賃金格差が埋まらない理由｢結婚しない選択をしただけで貧困に陥る｣女性が自分ひとり養えない日本社会の罪深さ

田中俊之

4月から｢退職金より未払い残業代｣を請求して辞める若者が急増する理由

キャリア
#人事
#民法改正

法律改正で5年分で3000万も請求可4月から｢退職金より未払い残業代｣を請求して辞める若者が急増する理由

溝上憲文

男と女の賃金格差がなくならない意外な理由

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#賃金格差
#男女差

30代以上で急速に拡大するのはなぜ男と女の賃金格差がなくならない意外な理由

黒田祥子

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