IHI 執行役員 水本伸子「業務改革の鬼」たった一つの後悔

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異動の季節！ スムーズに引き継ぎするための厳選テクニック

ミノシマ タカコ

この春、異動があった、転職するという人も多いのでは？ 人が動けば必要になるのが「引き継ぎ」。担当者が替わってもみんなが困らない、後継者もスムーズに業務を続けられるコツについて聞きました。

もっといい仕事がしたくなる、大和証券の「3つの改革」とは【後編】

白河 桃子

女性活躍のためには欠かせない「労働時間」に対する施策として、「19時前退社」を掲げた大和証券。「大きく変わった」と話す女性社員たちが感じた、19時前退社の効果とは？

もっといい仕事がしたくなる、大和証券の「3つの改革」とは【前編】

白河 桃子

ハードワークが特徴の証券会社は、女性が働き続けるのは難しいといわれていた。その中で、大和証券では数多くの女性が第一線で働き、「女性が働きやすい会社」として認識されている。大和証券の改革はなぜ成功しているのか？

逆境の職場に残ると決めた理由　－大京 グループ経営企画部企画室 田中香名子さん【後編】

田中 香名子

就職氷河期の中、ようやく決まった大京の一般事務職。「いずれは辞める」という気持ちだったが、社内をIT化する仕事に携わることで、その選択肢は消えていた。

上に行きたい！ 私が「野心」を持ったきっかけ　－大京 グループ経営企画部企画室 田中香名子さん【前編】

田中 香名子

男性ばかりのグループ会社に1人で乗り込み、業務改革の議論をすることもある。「会社を変えたい」と野心を持つようになったのは、1つの“きっかけ”があったからだ。