社長とは合うが現場社員と合わずに辞めていく大問題面接の最中に社長が内定を出してしまう…中小･零細企業で｢社長がまた変なの採ったよ｣が繰り返されるワケ

中谷 充宏

猫を被っていた新入社員の地が見え始める…先輩から言われたことをとにかく反対する新入社員のもう一つの五月病の実態

松崎 久純

｢わざわざ出社する必要なくない?｣｢私には向いていません｣…｢朝起きるのがつらいので辞めます｣タイパ重視､自分ファースト､対面が苦手な"今年の新入社員"の驚きの実態

溝上 憲文

返信が遅い､対応が遅いのは"指示待ち族"だから｢そんなこと指示されていません｣フォントがバラバラのEメールを平気で送る若手社員の驚きの思考回路

松崎 久純

上司世代の｢当たり前｣は通用しない｢満員電車がしんどい｣｢バイト経験がない｣コロナ禍入社の新人が心折れそうになる瞬間

井上 智介

「人並みで十分」が過去最高記録出世も高給も興味なし！令和新卒の扱い方

溝上 憲文

女はそこそこでいいという思い込み昭和上司が男性部下を引き上げたがる理由

中原 淳

理不尽からは遠慮なく逃げますよイマドキ新卒は、叱り方にも効率を求める

原田 曜平

高学歴でも1分も残業したくない新卒ほど緩いおじさん上司と働きたいワケ

原田 曜平

優秀な「イマドキの若者」に追い抜かされないためには

サカタカツミ

会社の後輩が優秀過ぎて困ってしまうという嘆きを耳にします。語学やPC、プレゼンテーションといったスキルに加えて、中には学生時代に起業などのビジネス経験があるという人も。「後輩に追い抜かれるのでは？」という不安を払拭するためには、何が必要なのでしょうか。

新入社員の嘆き「こんなはずじゃなかった」に、言ってはいけないNGワード

サカタカツミ

やる気いっぱいで入社してきた新入社員。ところが日を追うごとに表情が曇っていったり、中には不満顔を見せたりする人も……。入社前のイメージと実際の仕事とのギャップが原因として挙げられますが、「そんなのは甘え」と切り捨てていいものでしょうか。先輩社員、上司として“良い対応”とは？

新人とプロはどこが違う？ 手痛い失敗を避ける法

中村 由美

仕事に慣れだしたときこそ失敗の落とし穴にはまりやすいもの。そんな新人への使えるアドバイスを学びつつ、我が身を振り返ってみましょう。