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100年前から女性の自立を唱えた与謝野晶子の開明性｢主語が国､社会､家､キャリアであり､女性ではない｣異次元の少子化対策が女性から総スカンな理由
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会社人から仕事人へマインドセットの転換を｢席順は○○さんが上座で…｣今後生き残る人がそんな小手先のテクニックよりも重視する3つのこと
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たえずリスキリングし､社内外で転職を繰り返す必要がある｢日本型ジョブ型雇用でますます給料はもらえなくなる｣中堅以下の会社員が向き合わざるを得ない厳しい現実
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パラレルキャリアの障壁は今や消えつつある｢日本企業の部長の年収はタイよりも低い｣安いニッポンで稼ぐための"第2の仕事"の始め方
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出社に戻すことは簡単だが採用は不利に5類移行で｢出社派とリモート派｣企業の二極化が一気に加速…将来笑うのはどちらか
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2022年法改正で､取得100%を目指す企業も多数男性育休推進がもたらす､企業経営へのもっとも強力なメリットとは
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話を聞いた代わりに仕事の注文はしっかりともらう｢息子が東大医学部を出て､病院勤務し､スポーツカー好きで…｣何時間も続く顧客の自慢話をストレスなく聞く方法
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有名女性経営者ゲスト登壇! メンバーみんなで語りあいましょう管理職･役職者の女性たちが集う｢プレジデント ウーマン リーダーズ サロン｣大交流会のご案内
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コロナ禍で混乱の中､課長昇進の内示をうけてパニックになったけれどロッテで｢モノづくりと現場が命｣だったプレーヤー女性は､望まぬ管理職昇進をどうプラスに変えたか
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入社6年目で200人の部下をマネジメントする女性事業部長も誕生20代での管理職早期抜擢システムは､なぜ女性活躍や育児との両立に適しているのか
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病気は｢自分が脱皮するきっかけ｣と言えるようになった元CAが摂食障害で体重25キロ｢仕事も休職､家庭も崩壊寸前｣の状態からどう人生のリスタートを切れたか
仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。
「女性目線」のマーケティング入門
商品が変わる、企業が変わる！
発売日：2023年4月28日
