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「辞めるのが責任をとることではない」の言葉に奮起し世界初の大発見を叶えた、女性研究者のひたむき人生
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莫大な費用と時間をかけたプロジェクトが中止の危機に…「辞めるのが責任をとることではない」の言葉に奮起し世界初の大発見を叶えた、女性研究者のひたむき人生

上野 友美

石田三成が最高の布陣を敷いた関ヶ原で負けた納得の理由…「自分は正しい」が強すぎて人心掌握に失敗
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反対意見を聞けるリーダーが最後には勝つ石田三成が最高の布陣を敷いた関ヶ原で負けた納得の理由…「自分は正しい」が強すぎて人心掌握に失敗

増田 賢作

秀吉の中国大返しは偶然ではない…驚異の段取り力で信長が討たれるストーリーを想定し情報網を張っていた説
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「確度の高い情報収集力」は令和の世でこそ必要秀吉の中国大返しは偶然ではない…驚異の段取り力で信長が討たれるストーリーを想定し情報網を張っていた説

増田 賢作

信長は仕事をこなせるハイスペック上司だから家臣のミスを許せなかった…本能寺前年に起こった震撼の処刑劇
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有能かつタフなリーダーが陥るジレンマ信長は仕事をこなせるハイスペック上司だから家臣のミスを許せなかった…本能寺前年に起こった震撼の処刑劇

増田 賢作

こうすれば無理めな仕事を感じよく断れる…「お断りメール」の最後に添えるたった10文字の魔法のフレーズ
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オーバータスクの洪水は上流で止めろこうすれば無理めな仕事を感じよく断れる…「お断りメール」の最後に添えるたった10文字の魔法のフレーズ

山本 渉

Z世代を叱るときに有効な「シットサンドイッチ法」とは…パワハラにならない苦言のうまい伝え方
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「徳川家康の叱り方」をアメリカ式にアレンジZ世代を叱るときに有効な「シットサンドイッチ法」とは…パワハラにならない苦言のうまい伝え方

山本 渉

「出世はしたくないが成長を実感したい」Z世代の新人社員に慕われる新しいリーダーのタイプ
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多様性を認められる奉仕型のリーダーになれ「出世はしたくないが成長を実感したい」Z世代の新人社員に慕われる新しいリーダーのタイプ

山本 渉

「自分では営業できないくせに」社員に無視され陰口をたたかれた
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会計を理解できるようになった社員が自発的に動くようになった「自分では営業できないくせに」社員に無視され陰口をたたかれた"二代目社長の妻"が採った組織立て直しの秘策

辻村 洋子

「誰でもできる仕事だから」は絶対ダメ…敏腕上司が部下に
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「この完成度でできるのは君しかいないんだよ」「誰でもできる仕事だから」は絶対ダメ…敏腕上司が部下に"丸投げ"するときの絶妙な切り出しフレーズ

山本 渉

企業は大学の履修科目などちっともアテにしない…会社が学歴の高い人材を求めるバカバカしい理由
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「勝ち組」の中の「勝ち組」は高卒という事実企業は大学の履修科目などちっともアテにしない…会社が学歴の高い人材を求めるバカバカしい理由

松本 徹三

国家公務員は東大生にとって3K職場になった…東大卒が1割を切り、MARCH+日東駒専クラスが続々合格のワケ
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  • #国家公務員

民間企業なら親からも反対されかねないレベルの労働環境国家公務員は東大生にとって3K職場になった…東大卒が1割を切り、MARCH+日東駒専クラスが続々合格のワケ

溝上 憲文

「留学していました」だけでは有利にならない…面接官が海外業務志望者を判断する2つのポイント
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留学経験がなくとも大いに期待できる人材もいる「留学していました」だけでは有利にならない…面接官が海外業務志望者を判断する2つのポイント

松崎 久純

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。