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まだ間に合う! 会社員の年内“駆け込み”節税対策
次の増税は来年10月。税率10%になる前に、真剣に節税に取り組みたいところ。身近な節税は「控除」の額を増やすこと。その方法は2つ。
次の増税は来年10月。税率10%になる前に、真剣に節税に取り組みたいところ。身近な節税は「控除」の額を増やすこと。その方法は2つ。
生命保険でも損害保険でも、保険契約の中で「免責」とされていることが多い「地震・噴火・津波」による被害。今回の災害ではどうなるのか。
マイホーム購入で発生する保険は、団信・火災保険・地震保険の3つ。内容をしっかり理解して、万が一のときには保険に助けてもらおう。
株式投資は値上がりしそうな銘柄を選ぶことが重要だが、「株主優待」で銘柄を選ぶという別の視点もある。知っておきたいポイントとは。
祖父母などから30歳未満の孫へ教育資金を一括で贈与した場合、贈与税がゼロになる特例が期間限定で始まったことをご存知だろうか。
会社を辞めたい!と思ったとき、辞表を出す前に考えてほしいこと、それは退職後の資金計画。本当に生活できるのか、しっかり確認しよう。
ポイントはできるだけ早くから積み立て始めること。一部を保険で、一部を預貯金などで分散し、バランスのとれた賢い準備をしよう。
思ったより多いとちょっと幸せ、引かれていたらなんだか不愉快。「面倒くさくて毎年、適当にハンコ押して出しちゃう」という人はNG!
マイホームを売っても払えない――子どもが起こした自転車事故ひとつで、家族が今までどおりに暮らせなくなる。とっておくべき対策とは。
「もし大ケガで入院することになったら……保険に何も入ってない」実は会社員なら誰でも加入している公的な保険制度を、フル活用しよう。
健康保険から「出産育児一時金」または「家族出産育児一時金」として42万円が支給される。トラブルがなければ持ち出しは10万円程度。
仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。