メルカリに学ぶ｢伝わらない英語｣｢今日はハイテンションです!｣と言う人が英語話者に本気で心配される悲しい理由

ウィルソン 雅代,ジョン・ヴァンソムレン

あなたの日本語が通じないワケ｢さらっと説明しますね｣外国人が大混乱を起こす"やさしくない日本語"3つ

ウィルソン 雅代,ジョン・ヴァンソムレン

男女でこんなに違う消費者心理メルカリで癒やされる女、ヤフオクに燃える男

牛窪 恵

なぜメルカリは、全力で「ダイバーシティ」を推進したのか？

MARU

創業3年の急成長企業「メルカリ」。人事制度「メルシーボックス」の導入が話題となった同社が、ダイバーシティに力を入れる理由とは。

急成長ベンチャーで働く「姉御肌」の女性役員　－メルカリ 執行役員 掛川紗矢香さん【後編】

掛川 紗矢香

メルカリに入社した当時はちょうど10人目の社員。最初の1年間は、ほぼ1人で管理の仕事をこなしていたが、ゼロからつくりあげていくのは楽しくて苦ではなかった。今では年下の部下を引っ張る頼れる姉御肌だ。

大企業の内定を手放して得たもの　－メルカリ 執行役員 掛川紗矢香さん【前編】

掛川 紗矢香

メルカリに入社する前は、アニメやゲームコンテンツをつくる会社3社で財務、経理、人事など様々な仕事を経験してきた。転機は、前職のグリーで4年半駆け抜けてふと立ち止まったときのことだった――。