女性に優しいフリをして降格を促す"やんわりマタハラ"に騙されないための3か条

齋藤 健博

「働きながら子育てしたい」88.3％、「妊娠が分かり不安に」55.9％――第3回マタハラ意識調査

吉岡 綾乃

連合は8月27日、「マタニティハラスメント（マタハラ）に関する意識調査」の結果を発表した。この調査は2013年に始まったもので、今回が3回目。「マタハラ」という言葉の認知度は9割以上で、自分が被害に合った人は3割弱。「働きながら子育てしたい」88.3％、「妊娠が分かり不安になった」55.9％など、働きながら子育てをしたい女性の不安がリアルに浮かび上がる調査結果となっている。

「マタハラ」の加害者は男女問わず

白河 桃子

社員全員が“休めない”状況。そこに「妊娠」や「子育て」で配慮される人が出る。この多様性を受け入れる余裕が周りの人にもない現実――。

企業がやるべき「マタハラ」対策

白河 桃子

昨年の流行語大賞にもノミネートされたが、この言葉について、意味や具体的な影響などが共有されていない。一体「マタハラ」とは何か。

良妻賢母が好きな国はなぜ出生率が低いか

白河 桃子

女性の「産む×働く」と男性の「子育て×働く」がうまくいかない国は少子化？　少子化ジャーナリスト・白河桃子さんが考える少子化対策とは。

子育て世代に理解のない上司とどう付き合うか

白河 桃子

男性は非常に社会的な動物。「社会的に受けがいい」方になびく。チームみんなで、育児に理解ある上司“イクボス”を育てよう。