見波利幸（みなみ・としゆき）

日本メンタルヘルス講師認定協会代表理事

1961年生まれ。大学卒業後、外資系コンピューターメーカーなどを経て、98年に野村総合研究所に入社。主席研究員としてメンタルヘルスの研究調査、研修開発に携わり、日本のメンタルヘルス研修の草分けとして活躍。2015年より日本メンタルヘルス講師認定協会の代表理事に就任。20年かけて開発した2日間の「ヒューマンスキルを強化するマネジメント研修」は大企業を中心に絶大な支持を得ている。著書に『心が折れる職場』『上司が壊す職場』（以上、日経プレミアシリーズ）など多数。

｢男の嫉妬がからまって倒産に至る…｣デキる部下を僻地に飛ばした会社の悲劇的な結末

キャリア
#人間関係
#マネジメント

2022.10.05

職場の人間関係は会社存続の危機を引き起こす｢男の嫉妬がからまって倒産に至る…｣デキる部下を僻地に飛ばした会社の悲劇的な結末

見波利幸

｢会社の信用を下げるような真似をしやがって!｣女性管理職第1号が受けた部下からの逆パワハラの実態

キャリア
#人間関係
#女性管理職

2022.07.10

男性上司であれば､逆ギレしていなかったかもしれない｢会社の信用を下げるような真似をしやがって!｣女性管理職第1号が受けた部下からの逆パワハラの実態

見波利幸

MBA部下から論戦をふっかけられ公開処刑に…上司になった途端､足を引っ張られる人の特徴

キャリア
#人間関係
#マネジメント

2022.06.02

"いい人"タイプでも標的にされる理不尽な｢逆パワハラ｣の恐ろしい手口MBA部下から論戦をふっかけられ公開処刑に…上司になった途端､足を引っ張られる人の特徴

見波利幸

新人のメンタル不調の元凶｢何かあったらいつでも言ってね｣という上司は管理職に向かない

キャリア
#スキル・話し方・書き方
#マネジメント

2022.04.19

過干渉な上司より放任上司のほうが若者を苦しめる新人のメンタル不調の元凶｢何かあったらいつでも言ってね｣という上司は管理職に向かない

見波利幸

｢企画を横取りされた｣厄介な

キャリア
#人間関係
#クレーマー

2022.03.22

メール攻撃に就業時間中の呼び出し…パワハラ研修では収まらない｢企画を横取りされた｣厄介な"社内クレーマー"の攻撃対象から外れる秘策

見波利幸

一人だけオンライン会議で

キャリア
#人間関係
#パワハラ

2022.02.02

リアルではありえないことが起きる一人だけオンライン会議で"のけ者"にされる…｢職場のいじわるな上司｣からわが身を守る方法

見波利幸

｢今年､メンタル不調を何人出した?｣研修講師がトイレで聞いた恐ろしい会話

キャリア
#スキル・話し方・書き方
#いじめ

2021.10.30

ありえないことを自慢する人の心理｢今年､メンタル不調を何人出した?｣研修講師がトイレで聞いた恐ろしい会話

見波利幸

｢上が言っていることだから｣を連発する上司を一発で黙らせる部下の

キャリア
#スキル・話し方・書き方
#コミュニケーション

2021.10.29

次からはもう言ってこなくなる｢上が言っていることだから｣を連発する上司を一発で黙らせる部下の"すごい質問"

見波利幸

一人だけお土産が配られない…｢職場のいじわるな人｣から身を守るたった一つの方法

キャリア
#スキル・話し方・書き方
#いじめ

2021.10.27

いじわるの背景に嫉妬が隠れている一人だけお土産が配られない…｢職場のいじわるな人｣から身を守るたった一つの方法

見波利幸

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