アクセンチュア執行役員 堀江章子読み手を“迷子にさせる”資料はアウト

堀江 章子

女性の“昇進意欲”を引き出す方法　－アクセンチュア インクルージョン＆ダイバーシティ統括 執行役員 堀江章子さん【2】

堀江 章子

なかには、昇進を打診されたときに踏み切れない人がいます。女性の場合“100％主義”のタイプが多いのも影響しているように思えます。

「一番辞めそうな人」が役員に！　－アクセンチュア インクルージョン＆ダイバーシティ統括 執行役員 堀江章子さん【1】

堀江 章子

新入社員の頃、同期の人たちから「一番最初に辞める人」と言われていました（笑）。この会社を選んだ理由が軽い気持ちだったのも確かです。