- キャリア
- #働き方
- #40代
前川 孝雄 （まえかわ・たかお）
FeelWorks代表取締役／青山学院大学兼任講師
リクルートで編集長を務めたのち、2008年にFeelWorks創業。「日本の上司を元気にする」をビジョンに掲げ、研修事業と出版事業を営む。「上司力研修」「50代からの働き方研修」などで400社以上を支援。2017年に働きがい創造研究所設立。情報経営イノベーション専門職大学客員教授、一般社団法人企業研究会 研究協力委員サポーター、ウーマンエンパワー協会 理事なども兼職。30年以上一貫して働く現場から求められる上司、経営のあり方を探求。著書は『部下全員が活躍する上司力 5つのステップ』『人を活かす経営の新常識』『50歳からの逆転キャリア戦略』など約40冊。
- キャリア
- #女性リーダー
- #管理職
2位は感情コントロールができない令和職場で最も許されない女性上司の言動とは
- ライフ
- #上司
- #男上司
上司をもつ男女500人にアンケート「器が小さい」と思う上司の行動トップ10
上司をもつ男女500人に「器が小さいと思う男上司の行動」をアンケート。なぜ、そんな行動をしてしまうのか、そして部下はどう対処すべきか。
- ライフ
- #上司
- #リーダーシップ
理想像を芸能人に例えると……あなたはどのタイプ？ 「器の大きい男上司」タイプ5
部下は「器の大きい上司」の条件として、何を求めているのか？ 理想のリーダー像を、芸能人に例えて5タイプ別に解説する。
- ライフ
- #人間関係
- #コミュニケーション
500人アンケートで判明！ 懐の狭い上司率30％のリアル
組織のリーダーたるもの、堂々と尊敬できる存在であってほしい。「PRESIDENT WOMAN 2016年4月号」で行った500人アンケートでは、まさかの残念な現実が見えてきました。働くモチベーションにも直結する上司の器。じっくり検証します。
仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。
「女性目線」のマーケティング入門
商品が変わる、企業が変わる！
発売日：2023年4月28日
