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上司をもつ男女500人に「器が小さいと思う男上司の行動」をアンケート。なぜ、そんな行動をしてしまうのか、そして部下はどう対処すべきか。
部下は「器の大きい上司」の条件として、何を求めているのか? 理想のリーダー像を、芸能人に例えて5タイプ別に解説する。
組織のリーダーたるもの、堂々と尊敬できる存在であってほしい。「PRESIDENT WOMAN 2016年4月号」で行った500人アンケートでは、まさかの残念な現実が見えてきました。働くモチベーションにも直結する上司の器。じっくり検証します。
仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。