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VUCA時代の人材戦略
予期せぬパンデミック、国際紛争、インフレと、前例のない事態に見舞われ続ける世界経済。
「先行き不透明」というしかないこの時代に、企業はどう変わるべきか。
人材戦略を軸に、いくつかの視点から掘り下げていこう。
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大企業「終身雇用」時代の終わり
なぜ財界総本山・経団連は転職者採用の呼び方を「中途採用」から「経験者採用」へ切り替えるのか
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2022/11/24 09:30
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外部プロ人材を活用して「攻めの経営」を
大企業の新規事業や中小企業の海外進出で40代、50代の「プロフェッショナル人材」が大活躍する理由
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2022/11/24 09:30
プレジデントオンライン
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