4月21日、タイミーを集団提訴したことを報告する記者会見。原告Aさんは前日どころか、当日にキャンセルされたことがあるといい、「タイミーからの通知に気が付かなければ、そのまま出勤していたかもしれない」と振り返った

受信時刻「11：12」とあるタイミーからの通知。Aさんは「就業開始48分前のキャンセルなのに、休業手当の『き』の字も入っていなかった」と憤る

企業都合の一方的なキャンセルができる実態を「無法状態」と表現するAさん。「裁判を通して少しでも実態を知ってほしい」という

企業からの評価などに基づくワーカーランクのうち最高クラスの「MASTER（マスター）」だというBさん。この日も、仕事ぶりに感謝するメッセージが届いた

仕事ぶりが評価され、感謝されたにもかかわらず、その後に決まっていた仕事をキャンセルされた。Bさんは「どうしてキャンセルされたのかわからない」と途方にくれる

スキマバイトはこれまでになかった働き方ともいえる。代理人を務める牧野裕貴弁護士は集団訴訟の意義について「スポットワーク市場における労働法の“空白領域”に最初の司法判断を求める試みです」と語る

7月2日、第1回口頭弁論後の記者会見。原告Bさん（右）はタイミーの社会的責任について「タイミーがつくったルールに従ってきた自分たちが被害を受けて、大元のタイミーが一切の責任を取らないというのはおかしい」と訴えた