PRESIDENT事例まとめシリーズ「人材」
コロナ禍で働き方改革が進み、多様性が広がる現代において、人材育成や採用、派遣に関する新たな課題が見えてきています。これからの時代「人材マネジメント」は、経営課題としてより重要なテーマとなっています。ニューノーマルな時代に求められる人材とは何か、採用・育成に取り組む上で重要となるポイントはどこにあるのか。人材に関するタイアップ広告記事の事例をまとめてご紹介いたします。

SI業界で活躍できるこれからのIT人材像とは

広告主:株式会社JSOL様

JSOLの前川雅俊代表取締役社長へのインタビュー記事。デジタル化を加速するために進化を迫られている日本のIT業界の現状や、そこで活躍できる人材像について語っていただきました。

株式会社JSOL代表取締役社長 前川雅俊氏

創業3年でスマホ決済サービス国内トップ! PayPayの急成長を可能にした人材採用戦略とは?

広告主:アデコ株式会社様

採用のパートナーに「Spring転職エージェント」を選んだ、PayPay株式会社 執行役員CFO・コーポレート統括本部長の走出雅紀氏と、アデコ株式会社 執行役員Spring事業本部長の板倉啓一郎氏との対談記事。転職サービスを実際に利用したパートナーとしての視点からの声と、その声をSpring事業部としてどのように受け止めているかをお伺いしました。

企業の競争力は「AI人材」にあり!

広告主:日本電気株式会社(NEC)様

経済学者の岸博幸氏と、「NECアカデミー for AI」で社内外を対象にしたAI人材の育成に取り組む学長の孝忠氏の対談企画。データを活用しイノベーションを起こす時代に、AIを使いこなせる人材は不可欠だとして、今後の人材育成について話し合っていただきました。記事下では同プロジェクトの参加者の声も掲載しています。

「“モノ”+“ヒト”」の課題を解決し地域企業の潜在力を引き出していく

広告主:パーソルテンプスタッフ株式会社様

人事課題の解決をサポートするパーソルテンプスタッフと、企業の事業開発やブランディングを支援する羽田未来総合研究所が連携し、開始した新たなプロジェクトについて、その内容や意義についてお伺いした対談企画。両社の強みをかけ合わせて支援していく人材サービスの魅力を訴求しています。

なぜ今、日本テレビはキャリア採用を重視するのか

広告主:株式会社ビズリーチ様

ビズリーチ社の採用管理クラウド「HRMOS採用」を訴求したリード獲得タイアップ記事。同サービスを導入した日本テレビのご担当者様に、これからのキャリア採用についてお話を伺いしました。

 


2022年も、PRESIDENTの広告特集企画では、人材に関する様々な企画をご用意しております。いくつかピックアップしてご紹介いたします。

人材ソリューション特集

“ニューノーマル時代の重要な「キーパーソン」”とはどのような人材か。働き方改革が進み、多様性が広がる現代において、人材育成や人材派遣に関する新たな課題も少なくありません。本企画ではそんな人事課題に着目した企画です。

人材ソリューション特集

トップが語る企業戦略

顧客やステークホルダーに対して、貴社の掲げるビジョンや成長戦略、持続可能な社会への貢献などをトップ自らの声で発信することができる企画です。人材育成や人材開発の観点からもアプローチいただけます。読者からの反響が大きく、毎年ご好評いただいている企画です。

皆様のご出稿をお待ちしております。弊社営業担当、もしくは下記連絡先までお気軽にお問い合わせください。

その他、既存のPRESIDENT広告企画もぜひご検討ください。