部下を信じなければ信頼もされない私が何とかする上司がチームを崩壊させる理由

歌代 幸子

実力派秘書10人が大切にしている「気配りのツボ」【後編】

瀬戸 友子,長山 清子

一流の秘書たちが実践している気配りは、ぜひ参考にしたいもの。三越伊勢丹ホールディングス・秘書担当の浅野真由美さんは、年間で2000通ものお礼状を書くという。なぜそんなにもお礼状にこだわるのか？ 後編では「お礼状・メール・会食・ボス対策・気遣い」の5つの気配り術をご紹介。

キラキラ女子社員が年を取るとどうなる？――21世紀版「私がオバさんになっても」

河崎 環

『私がオバさんになっても』というヒット曲がありましたが、その後に続くのは「会社で働き続けられますか？」という不安――子供を育てながら定年まで職務をまっとうするというロールモデルが不足する中、会社には、激増する“子持ちのオバさん社員”の居場所があるのでしょうか。

毎年、役員の3分の1が交替する独自ルール　－サイバーエージェント 執行役員 横山裕果さん【後編】

横山 裕果

執行役員になってから1年、任務は女性の経営参画を進めていくことだ。女性が管理職を目指したいと思えるような環境をつくることを大事にしている。

すさまじい「企画提案量」で、社内の有名人に　－サイバーエージェント 執行役員 横山裕果さん【前編】

横山 裕果

サイバーエージェントに入社後、1年目からプロデューサーに。成果を出しづらく悩んでいたときは、上司からのアドバイスで仕事に前向きになり、頑張ることができた。

一目で惚れ込んだ「ロールキャベツ型」の経営者　－ブラケット取締役　塚原文奈さん【後編】

塚原 文奈

30歳を機にフリーランスになり、どんな仕事にも挑戦した。組織に所属しようとは考えていなかったが、直感的に感じた思いからブラケットに入社することに――。

誰もがオンラインストアを持つ時代へ　－ブラケット取締役　塚原文奈さん【前編】

塚原 文奈

組織が固まっていない会社で働きたい！ そう思っていたとき、新規事業の誘いを受けサイバーエージェントに入社。しかし、立ち上げたECサイトが半年で終了することに……。