ハードな日々を選んで得た果実とは30代で社会人大学院で学び、何が変わったか

山科 裕子

なぜオリックスは、10年間でワーママが3倍に増えたのか【後編】

新井 幸彦

女性のための制度を充実させ、活躍できる土壌を育成してきたオリックスグループ。男性社員はこうした動きをどのようにとらえているのか。

なぜオリックスは、10年間でワーママが3倍に増えたのか【前編】

新井 幸彦

女性の活躍支援で他社より一歩も二歩も先を行くオリックスグループ。その根底にあるのが、同社が掲げる“Keep Mixed”という理念だ。