山本 渉 (やまもと・わたる)

山本 渉
マーケティング会社統括ディレクター
引きこもりを経験し、高校を中退後アメリカに留学。大学でマーケティングとエンターテインメントを学び卒業。帰国後、国内最大手のマーケティング会社に入社。現在はジェネラルマネージャー。部長を束ねる統括ディレクターも兼ね、年間100近いプロジェクトをメンバーに依頼している。著書『任せるコツ 自分も相手もラクになる正しい“丸投げ”』(すばる舎)はベストセラーに
ほめられたとき「いえいえ、そんな」と言ってはいけない…一流の
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ほめられたとき「いえいえ、そんな」と言ってはいけない…一流の"ほめられ返し"アクション3パターン

山本 渉

「褒めるところが一つもない」を心にしまって褒め言葉を繰り出せるコミュ強マネジャーの「驚きの視野の広さ」
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「褒めるところが一つもない」を心にしまって褒め言葉を繰り出せるコミュ強マネジャーの「驚きの視野の広さ」

山本 渉

「圧迫褒め」「上から褒め」…
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「圧迫褒め」「上から褒め」…"良かれと思って"がハラスメントになる一発アウトな褒め方5パターン

山本 渉

「失敗した部下」は上司のひと言次第で激変する…部下が自ら伸びる
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「失敗した部下」は上司のひと言次第で激変する…部下が自ら伸びる"相田みつを風"フォローの格言

山本 渉

部下に慕われる人はやっている…「褒められても全くうれしくない上司、感動する上司」の決定的な違い
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部下に慕われる人はやっている…「褒められても全くうれしくない上司、感動する上司」の決定的な違い

山本 渉

こうすれば無理めな仕事を感じよく断れる…「お断りメール」の最後に添えるたった10文字の魔法のフレーズ
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オーバータスクの洪水は上流で止めろこうすれば無理めな仕事を感じよく断れる…「お断りメール」の最後に添えるたった10文字の魔法のフレーズ

山本 渉

Z世代を叱るときに有効な「シットサンドイッチ法」とは…パワハラにならない苦言のうまい伝え方
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「徳川家康の叱り方」をアメリカ式にアレンジZ世代を叱るときに有効な「シットサンドイッチ法」とは…パワハラにならない苦言のうまい伝え方

山本 渉

「出世はしたくないが成長を実感したい」Z世代の新人社員に慕われる新しいリーダーのタイプ
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多様性を認められる奉仕型のリーダーになれ「出世はしたくないが成長を実感したい」Z世代の新人社員に慕われる新しいリーダーのタイプ

山本 渉

「誰でもできる仕事だから」は絶対ダメ…敏腕上司が部下に
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「この完成度でできるのは君しかいないんだよ」「誰でもできる仕事だから」は絶対ダメ…敏腕上司が部下に"丸投げ"するときの絶妙な切り出しフレーズ

山本 渉

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。