キャリア #女性活躍推進 #女性活用 2016.07.01 「通常の働き方」で見抜く! 女性が活躍できる会社 佐藤 博樹 女性役員比率、育休制度――女性が活躍できる会社なのか見抜くポイントはいくつかある。中でも重視しておきたい「通常の働き方」とは?